談話結束后，李東沐帶著秘密文件離開了市委大樓。

關于市委書記和李東沐的談話這件事情，沒有不透風的墻，有心之人總會知道。但是關于談話的具體內容并沒有人知道。

坐在車上，李東沐認真翻閱著治安形勢分析這份文件。從標題來看，這只是市委政法委和公安局聯合撰寫的一份分析材料，但是當李東沐真正翻閱后才發現，這份文件揭露了諸多現實。

溫儒生給的這份文件并不是完整版的，開頭和結尾都完整無缺，但是中間涉及到其他縣市的內容卻直接消失，中間的內容都是和臨川縣相關的。

“2011年以來，市級共收到反映臨川縣治安問題350件，目前已辦結280件，辦結率為80%，低于全市平均水平。其中涉法涉訴問題200件，其他類問題150件，遠高于全市平均水平。”

這份分析文件數據分析非常詳細，甚至還運用到了統計方法，打架斗毆、dubo、pc、性質惡劣犯罪等均作出了分析，甚至細致到問題數量。

看到這些問題后，李東沐突然覺得有些觸目驚心。因為他覺得臨川縣的整體社會治安還是挺好的，營商環境好、社會民風好、政風也好。

可是這些問題又是怎么出現的呢？

轉而一想，如果這些問題不突出，市里怎么會關注的到呢！

一個多小時的車程，李東沐的大腦絲毫沒有停下來。

直到下車的時候，他終于想明白了一件事。

這些年在臨川縣干出的這些業績，并不只是自己的個人能力出眾，也不是自己管理水平有多高，而是縣委領導給予了自己充分的支持和信任，為他大膽開展工作掃平了障礙，創造了有利條件。同時也并非臨川縣的政治生態和社會治安有多好，而是在縣委的強有力推動下，這些陰暗的事物都隱藏在了角落中。

頓時，李東沐突然為自己的想法過于天真而感到可笑。這些年確實太順利的，或許上級領導也察覺到了這一點，所以希望把自己放到社會事務處理的層面去歷練。畢竟，自己之前主要做的是貫徹落實。

翌日，市委常委會召開，對縣處級重點崗位調動進行了審議研究，同時也將縣委書記的推薦人選上報省委組織部，畢竟縣委書記是省管干部。

常委會結束后，市委考核組成員便緊鑼密鼓的下到有關縣區開展考察工作。

這次人事調整，除了涉及到2個縣委書記和縣長的崗位之外，基本上都是常委班子調整，而且主要集中在臨川縣。

還是熟悉的流程，還是熟悉的配方。

經歷了多次的人事考察，李東沐對流程已經爛熟于心。

推薦談話-會議推薦（民主測評、投票）-召開常委會審議通過-結果上報市委-檔案審查-市委常委會研究-全市考察公示-市委常委會研究-任職。

一系列的流程全部走完，已經到了4月份。

關于李東沐進入縣委常委班子，臨川縣的領導干部們既感到驚訝，又覺得在意料之中。畢竟大家都知道李東沐是一只前景光明的潛力股，再加上縣委主要領導和市委市zhengfu主要領導的大力支持，沒有人對李東沐的進一步使用有異議。