“另外，大家也不要太動情了，我只不過從這里挪到了隔壁辦公，嚴格來說，那里也是我們州山鎮的土地，我還是州山鎮的人。”

說完，已經有女同志將提前準備好的鮮花送到了李東沐手中。

在大家依依不舍和熱情的歡送中，李東沐緩緩離開了鎮zhengfu大院。

坐在車上，李東沐的心情久久不能平靜。但是也更加堅定了為人民服務的宗旨意識。

“州山鎮，再見了，希望你越來越好！”

……

作為鄉鎮黨委書記，提拔晉升后，再度返回鄉鎮任職主政的幾率幾乎為零，因此，李東沐才會和州山鎮進行告別，盡管很多工作還會和州山鎮有千絲萬縷的關聯，但是已經不再是主政時的那種情感了。

年底人事調整密集開展，產業集聚區的股改局編制已經完成。這里一躍成為了全縣關注的焦點，畢竟一下子多出了五六個副科級人選空位。

關于產業集聚區副科級人選，縣委給出的意見很明確，由黨工委負責人選推薦，縣委組織部負責考核工作。

這種情況在臨川縣的歷史上幾乎沒有出現過，可以說這種決定讓組織部門的權威大打折扣，但是李東沐的威信卻大大提升。

因此，在敲定推薦人選前，李東沐每天都會接到很多領導打來的電話，也接到了很多領導的登門拜訪，其中不乏有貴重的物品。

但是，這一切都被李東沐擋了回去。他的從政經歷就是一步步干出來的，他手下的兄弟們自然也要這樣對待。

在產業集聚區管委會全體干部大會上，李東沐專門就推薦人選標準和條件進行了宣讀，并對積分的排名情況進行了公示。

六名副科級干部推薦人選，全部都是工作能力強、工作經驗豐富的股長中選出來的。

一個單位一次性提拔六名副科級干部，這在臨川縣官場上引起了軒然大波，而李東沐的堅持也讓很多有想法的領導對他有了意見，其中不乏有一些小手腳出現。但是在產業集聚區相對民主的氛圍中并沒有掀起軒然大波。

六名副科級干部提拔，又有六名干部接任原崗位。這就像是一潭水活了起來，于是整個地方就有了生機。

隨著人事調整完畢，春節的腳步也越來越近。各種述職會議和年度工作會議也接踵而來。

不再兼任鎮黨委書記以后，李東沐確實輕松了許多，也多出了時間來思考謀劃產業發展。

2011年12月，在一場大雪中悄無聲息的走過。

2012年，也悄無聲息的走來。

元旦佳節，李東沐終于有時間陪家人歡度佳節了。

不知不覺中，兒子已經一歲半了。

看著兒子健康茁壯成長，李東沐既感到欣慰，又心有愧疚。

自出生以來，李東沐一直忙于工作，從來沒有好好陪伴過家人，有時候他也在想，這一輩子究竟是圖什么？

思來想去，李東沐得出了一個結論。

一代人有一代人的使命，一個人有一個人的擔當！

重生一世，總要做點什么吧！

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