聽到李東沐的請求，趙玉宏無奈的搖了搖頭。

“如果我不同意，豈不是成了葛朗臺？”

“同意，等下次人事調整時，給州山鎮一個名額，人選由你們推薦！”

福利爭取完畢后，三人又對標準化廠房建設的事情進行了深入商議，最終達成了一致意見。

很快，縣zhengfu的10萬元獎勵便到了賬，產業集聚區管委會作為縣zhengfu的派出機構，同時又主要負責園區建設和招商引資工作，工作人員是可以享受到獎勵的。

雖然按照均分原則，每個人可以分到3000元的獎勵，但是李東沐等人商議后，還是決定對項目建設和招商引資一線的同志傾斜，這些工作人員，每人5000元獎勵，其余人員2000元。

得到獎勵后，管委會工作人員的幸福指數飆升，工作凝聚力也是空前高漲。

隔壁發了獎金這件事，很快便傳到了州山鎮。正當大家心有怨的時候，李東沐為奮斗在重大項目一線的員工爭取了1000元的補貼。

黨政機關和管委會有著本質的不同，因此得到1000元的補貼后，大家心里都怨瞬間消失，干勁兒也更足了。

驚喜遠沒有結束，李東沐在召開中層干部會議的時候傳達了趙玉宏的指示，到年底要根據工作狀態和工作完成情況，再推薦提拔副科級干部。

對于在鄉鎮工作的同志們來說，能夠晉升為副科級干部，那就進入了核心層，這是大家夢寐以求的事情。因此聽到這個消息后，眾人紛紛表示，要加壓奮進，務實重干！

11月初，秋風蕭瑟。

州山鎮的最低氣溫已經跌到5度以下，金光的樹葉也紛紛從樹上飄落。

作為一個北方小城，臨川縣的四季并不分明，明明在10月中旬時還在穿著短袖，此時已經有人披上了輕薄棉襖。

有人說，臨川縣只有冬夏，因為春秋在戰國以前就已經消失了。

作為臨川縣的老土著，李東沐對此深信不疑。

氣溫驟降，并沒有讓州山鎮和產業集聚區管委會的同志們心寒，反而是一片熱火朝天的景象。

此時，園區的標準化廠房建設正在如火如荼的建設中，在李東沐的每日調度下，進展神速。只是每天都在面臨著施工方的進度款申請壓力。

“李主任，我們已經到達資金支付節點了，什么時候給支點兒費用唄……”

“李主任，我們都是自費進場，工人的工資已經壓了一個多月了，您也理解一下吧。”

面對施工方的討薪壓力，李東沐只能苦口婆心的向大家解釋。

“快了，上級資金馬上就到了，大家再撐一撐……”

一次兩次的解釋可以，時間長了就疲了。

“李主任，現在天氣越來越冷，如果再不撥付資金，工期可能就要推遲了……”

聽到這句話，李東沐一下子來勁了，正當他準備懟過去的時候，突然接到了陳海洋的電話。

“東沐，專項債券資金已經下達，可以對施工單位撥付進度款了。”

聽到陳海洋的這句話，李東沐瞬間活力滿滿。