“東沐是個優秀的干部，而且歷經市委、省委省zhengfu主要領導的親自考驗，得到了高度評價和認可，能力和品行毋庸置疑。”

“不過，據我所知，東沐任職副科級剛滿一年時間吧，到州山鎮任主要領導應該不符合條件呀。”

陳偉明笑了笑：“按照干部選拔任用條例要求，副科級到正科級需滿2年的任職要求，但是東沐是選調生，年度考核又是優秀等次，可以縮短半年的任職時間。也就是說，只需要半年時間就滿足晉升正科的要求。”

“以選調生晉升速度和東沐做出的貢獻，半年后，我們依然要考慮他的提拔使用問題。倒不如以這次為契機，讓他下鄉鎮暫時主持工作，也留給縣委半年的觀察期，如果表現優異，我們也省去了再考察的時間，一舉兩得。”

“這是我的個人意見，還請常委會審議研究。”

陳偉明通過說問題，舉事例的方式將李東沐的短板和優勢表述的清清楚楚。

“各位常委，偉明部長已經給出了人選推薦，推薦理由十分充分。李東沐作為我的貼身秘書，我就不率先表態了。請各位領導一一發表意見。”

“我同意偉明部長的推薦。東沐同志是經過上級考驗過的優秀干部，我覺得應該從任人唯賢出發，大膽啟用年輕干部，為推進工作注入活力。”

縣長陳海洋給出了回答范本，緊接著縣委副書記高英、紀委書記劉光；常務副縣長任大鵬等人也分別從各自工作出發，列舉了李東沐適合作為推薦人選的原因。

經過長達十幾分鐘的意見征求，最終匯總成兩個字：“同意！”

聽完各位常委的意見后，縣委書記陶陽才最終發表講話。

“關于州山鎮干部推薦議題，充分發揚了民主集中制原則，偉明部長站在組織部門的角度，以德才兼備、任人唯賢的標準推薦了李東沐同志，各位同志也分別從自身工作出發，表明了對李東沐同志的支持，我覺得這種推薦氛圍很好，開出了實效。”

“既然大家一致同意推薦李東沐同志到州山鎮工作，那就請組織部按照程序正式提請常委會研究。”

“偉明部長，大約需要幾天時間能夠履行完程序？”陶陽問道。

陳偉明想了想：“因為東沐不是到州山鎮任黨政正職，所以不算提拔，只需要上會研究一下就可以。預計半個小時左右吧。”

“好，那我們就在這里等半個小時，正好也說一說下半年的工作。”

陳偉明起身離開常委會議室后，看了一眼站在外面的李東沐。眼神中帶有一絲笑意，但是又有一絲焦急。

此時，李東沐還完全不知道會議室里正在討論他的事情。

半小時后，陳偉明和組織部干部科工作人員快步走向了常委會議室，李東沐和副主任徐雷也緊隨時候走了進去。

徐雷坐下之后，李東沐也準備坐下旁聽，可是卻被陶陽轟了出去。

“東沐，接下來的干部議題回避一下。”

李東沐正在納悶，為什么參加了這么多次都沒有讓自己回避，可偏偏這一次卻要回避呢！

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