聽到陶陽的話，李東沐知道對方“活動”可能有成效了，這是在給自己安排“出路”。

“陶書記，我更傾向于做具體的工作，我還年輕，有機會的話，想到鄉鎮歷練一番。”

聽到李東沐的話后，陶陽點了點頭。

“鄉鎮工作是煉金石，工作更是千頭萬緒。如果能將鄉鎮的工作抓好抓出成效，再加上你的理論高度，將來一定會走的更遠。”

說過之后，陶陽又說起了提拔晉升的規則。

“東沐，你目前最大的短板，就是資歷和時間。你是去年9月份提拔為副主任科員的，距今還不滿一年時間。從副科到正科至少需要2年時間。如果年度考核為優秀等次，可以縮短半年。”

說到這里，陶陽似乎發現了新大陸一般。

“東沐，你2008年的考核等次是什么？”陶陽問道。

“應該是優秀吧。”李東沐回答道。

陶陽微皺的眉頭瞬間舒展開來。

“太好了，如果是優秀等次，你就不需要等到2010年9月份了。”

看著自自語的陶陽，李東沐知道對方應該是在測算他提拔晉升的時間。

陶陽在臨川縣工作了將近2年時間。經有關數據統計，縣區主要領導平均輪換提拔時間為三年左右。到了明年，以陶陽做出的成績和年齡上的優勢，明年年初，上級組織部門應該就該考慮他提拔晉升的事情了。

李東沐默默看著陶陽，耐心的等待著他的測算。

過了大約三分鐘，陶陽終于停下了思索。

“東沐，等過了春節就具備提拔正科的條件了。先把下半年的工作干好，這件事有記在心里了。”

聽到陶陽發自內心的話，李東沐很感動，能跟一個賞識認可自己的好領導，是一生的福份。

“陶書記，下半年是各地區比拼的關鍵期，我們縣近期的大動作，一定會引起其他地區的全力追趕。想要保持先進，營商環境工作一定要抓好。”

陶陽點了點頭，瞬間明白了李東沐的想法。

“你是想盡快將行政服務中心的人事調整到位吧？”陶陽說道。

“還是陶書記最了解我。行政服務中心是展示營商環境的窗口，而且會通過群眾的聲音傳遞出去，所以，班子成員配備到位后，才能發揮最大的主觀能動性，同時也能激發全體干部職工的積極性，更重要的是，我才有更多時間幫領導出謀劃策，推動工作啊。。”李東沐笑道。

“你這小子，我看你就是想偷懶。”陶陽調侃道。

玩笑之余，陶陽將陳偉明叫到了辦公室。

走進書記辦公室，看到李東沐也在場，陳偉明便知道所為何事了。

“偉明部長，行政服務中心也正常運行一段時間了，剛才聽取了東沐的意見，還是盡快將班子配備到位吧。”陶陽說道。

“陶書記，那中心主任的位置也配備到位？據我了解，東沐副科的任職時間應該還不夠吧？”陳偉明問道。

“中心主任還需要再觀察一段時間，目前還是由東沐代管，副主任從內部提拔。”

聽到陶陽的安排后，陳偉明瞥向李東沐笑了起來。