謝南看了看還在工作中的微型攝像儀，坐回到老板椅上，點著一支煙。

上次叫王歡的那個女人一鬧，雖然大家沒追問視頻的來源，但是大家心里都有數，知道謝南辦公室里有攝像設備，只不過放置在隱蔽位置。

謝南琢磨是不是該光明正大的安裝一個攝像設備在屋里了。

謝南打電話給鄭偉，按照跟騰永江說過的內容，告訴了鄭偉，讓他提前做好準備。與職工教育科聯系好，明確理論考試的范圍和題庫，提前給有意向要考干部的列車長下發到手里。

鄭偉告訴謝南，他已經向路局人事處請示過了，路局同意明陽客運段的干部招聘申請。這次的干部招聘與以往的不同，以往的叫做聘用制干部，現在叫做“崗位管理人員”，兩者不同在于身份與管理邏輯：聘用制干部是“身份導向”，有身份標簽；崗位管理人員是“崗位導向”，以崗位能力為核心，無身份壁壘。契約與合規：聘用制干部多為身份聘用合同，易與行政級別掛鉤；崗位管理人員是勞動合同+崗位協議，依《勞動合同法》，權責清晰，合規性更強。在崗位與編制上：聘用制干部可能套行政級別，受編制限制；崗位管理人員按企業組織架構設崗，無傳統編制，按崗位需求動態調整。聘用制干部晉升受身份與編制制約，流動需審批；崗位管理人員憑能力與績效晉升，跨部門、跨崗位流動更靈活，通道多元。

鄭偉說了一大堆，謝南問兩者有什么區別，鄭偉笑著說道，可能是靈活一點。

謝南放下鄭偉的電話，就給明陽車輛段石段長打去了電話。

“喂，謝段長！”石段長說道。

“石段長，我這里要準備招聘一部分干部，你那個小姨子的孩子叫什么名字，在哪個車隊？”謝南開門見山的說道，沒有任何套話廢話。

“哎呀，好兄弟，還想著哥哥的事呢！”石段長高興的說道。

“呵呵，那是必須的啊，你老哥交代的事，哪能忘了呢！”謝南笑著說道。

“好好，我問一下后給你發到你的手機上，謝段長啊，真是太感謝了！有空我們聚一聚！”石段長發自肺腑的感謝道。

“行，有時間聚聚！”謝南說罷就掛斷了電話。

10分鐘后，謝南就收到了一條信息。

謝南拿出筆記本，把人名記在了筆記本上。

又在筆記本上開始寫寫畫畫，都是下一步要調整的人名。

“嗡嗡”謝南放在桌子上的手機響起，看到來電，嘴角就掛著微笑。

“喂，小瑩！”謝南愉快的說道。

“哥，今晚請我吃什么呀？”謝瑩一臉調皮的問道。

“你來明陽啦？”謝南問道。

“對呀，這次來明陽是有三件事，你要不要聽聽啊？”謝瑩仍然是頑皮的味道。

“呵呵，說來聽聽！”謝南也是心情愉悅的配合著謝瑩。

“這一呢，是來看看你和嫂子；二來呢是來參加文華酒店的奠基儀式；三嘛是來簽合同的，和省第二機床廠，我們經過了充分的論證，準備收購這家機床廠！”謝瑩抑揚頓挫的說道，頗有女企業家的氣魄。

“哦，把我和你嫂子放在了第一位，嗯，不錯，還算有良心！哈哈哈。”謝南大笑著。

“哥，你看你！”謝瑩嗔怪道。

“呵呵，你去找你嫂子吧，我今晚有應酬了。今天你就在家里住，有幾個事要和碰一下！”謝南毋庸置疑的說道。

“好，我也是這個意思。”謝瑩說道。