然而，無論這些派別如何千差萬別，但它們所追求的目標卻是一致的——就如同商人追逐利潤一般，渴望將自身利益最大化。為此，各個派系都會絞盡腦汁地去謀劃布局，精心策劃每一步棋，力求把自己一方的人員安置到關鍵崗位上，并確保這些人能夠順利開展工作，實現既定目標。

用一句大白話講，就是安排好自己的人，安排好自己人的事！這就是利益集團的最終目的。

陳強有些受寵若驚的說道：“段長，你別這么客氣！”

謝南笑著說道：“陳段長，你對現在的監控隊怎么看？”

謝南突然這么一問，有些讓陳強摸不著頭腦，不知謝南問的這個問題是什么意思，是想聽到好的方面呢還是壞的方面，他一時拿不準該從什么方向去說。

于是就小心的問道：“段長，你是指那個方面？”

“好的和壞的，都說說。”

陳強想了一下，說道：“先說一下好的方面吧。監控隊這些成員呢，基本上都是列車長職名，業務很熟，到現場能抓住重點，知道看什么，檢查什么，哪些環節容易存在問題。對現場執行標準化有一定的促進作用。能在現場起到指導、督促的作用。”

陳強看著謝南的臉色，繼續說道：“缺點呢也有不少。比如看車帶回來的信息質量不高，都是浮在表面的問題；再有就是我聽一部分列車長提起他們這幫人都比較黑，有紅線問題要用錢平事；看車時的作風簡單粗暴，不注意影響；對列車長不夠尊重，頤指氣使的。”

謝南緩緩的點點頭，陳強觀察著謝南的臉色，繼續說道：“這個監控隊的存在，是弊大于利，職工反響極為不好。”

“我想把這個監控隊解散了，你看怎么樣？”謝南問道。

陳強終于舒出一口氣來，配合的說道：“我舉雙手贊成！這個監控隊對現場指導意義不大，也該壽終正寢了！”

“好，那明天開個段長辦公會，把這個事定一下。另外陳段長，你要安排安全科，制定一下專業科室添乘檢查的計劃，以月為單位，對全段的車隊實行覆蓋式檢查，一列不漏。而且添乘檢查時不能走馬觀花，要規定好添乘的時限，不能低于1個小時。”謝南說道。

“好的段長，我這就回去安排！”陳強對謝南的命令不折不扣的執行。

送走了陳強，謝南打通了教育科科長苑玉勝的固定電話。

“你好段長！”苑玉勝說道。

“苑科長，你打一份報告，就是要對職工實訓基地進行改造的報告，打好給我送來。”謝南直截了當的吩咐道。

“好的段長，稍等一會兒我就送去！”苑玉勝回答道。

放下了苑玉勝的電話，又打給了鄭偉，讓鄭偉把需要清除出科室的人員名單拿過來，謝南要看一下。

待鄭偉把名單拿過來時，著實嚇了謝南一跳！好家伙，除了財務科以外，別的科室都幾乎有2個或以上的幫忙人員，乘務科最多，5個人。

謝南把名單還給了鄭偉，說道：“把監控隊那12個人加上！”

copyright

2026

_s