“唉，現在的餐車長，胃口不是一般的大，每趟班不賺個千八的，就跟賠錢了似的。這種現象是要不得的，段里不是不讓他們掙錢，但是不能損害職工的利益去賺錢啊，克扣服務員的伙食，菜量少，還不能復打，這踏馬的都是什么臭毛病！”謝南說著，生氣的拍了一下桌子。

他對黑心餐車長的痛恨，已經到了極點。

“您消消氣段長，下步我們一定整改好！”于秋燕嚇了一跳，急忙說道。

“行了，既然你已經有了方案，那就抓緊實施，確保每個餐車長都要輪訓到，一個不能少，在對廉潔教育這一塊，你可以請段紀委參與，請他們去給你們講講課！”謝南說道。

“好的段長，我一定把這次餐車長輪訓抓好抓實，見到效果！”于秋燕說道。

“好，我要見到效果！”謝南說道。

于秋燕離開時，與正在門口等著的吳磊，交換了一下眼神，吳磊象征性的敲了敲門，就進來了，如彭玉玲一樣，說道：“段長，我是來向您承認錯誤的。。。。。。”

有個笑話，雖然是帶著顏色的，但是細品，卻貼近現實：工資就像是月經一樣，一個月不來，你就心慌；工作就像是強奸，你要是不行，別人就來；成績就像是通奸，你好我也好。

無論是在職場還是官場，都存在著許多所謂的“捷徑”可走，但關鍵在于我們能否做出明智的抉擇。畢竟，如果選錯了方向或者方法不當，不僅無法獲得預期的成果，反而可能會給自己帶來意想不到的麻煩和損失。

那么，究竟應該怎樣去做才能更好地取悅領導、贏得他們的賞識呢？這無疑是一個值得深入探討的問題。其實，想要做到這一點并不難，只需要掌握一些基本技巧并靈活運用即可：首先，要學會主動與領導溝通交流。通過定期向領導匯報工作進展情況以及遇到的困難等方式，可以讓領導對你所負責的工作或任務有更全面的了解；同時也能及時發現自身不足之處，并采取相應措施加以改進完善。此外，還可以借此機會增進彼此之間的感情聯系，拉近雙方距離感從而建立起良好信任關系。

其次，努力提升自己專業素養水平也是至關重要一環。只有具備扎實過硬業務能力才能夠在眾多競爭者脫穎而出成為佼佼者被領導看重認可。因此平時需不斷學習新知識新技能保持與時俱進狀態以便隨時應對各種挑戰機遇。

最后，則需注意細節處理把握好分寸尺度，避免過度奉承拍馬行為，引起他人反感厭惡情緒，影響到個人形象聲譽甚至職業生涯發展前景。總之唯有以真誠態度對待領導用實際行動證明實力價值方能真正取得其青睞贊賞實現事業成功目標理想。

這些是正常途徑，可是在現實生活、工作中這種正常的途徑周期通常都會比較長，極有可能與你的預期形成存在著巨大的差距。在非正常情況下，有必要使用一些非正常手段，直截了當，簡單粗暴。領導貪財，那么咱就送錢；領導好色，那咱就安排美人；領導喜歡古董，那就送古董，能達到自己目的就好。

有人就會說，我們領導啥也不喜歡，不貪財不好色，沒缺點，就是一個純粹的人。呵呵，別天真了，那種人是活在真空里的，離我們很遙遠，現實生活中，我們都是凡人，都有七情六欲，都有愛恨情仇。

當你終于如愿以償地登上那個夢寐以求的高位時，請先別急著歡呼雀躍、沾沾自喜。事實上，這僅僅只是一個開始——而且你也就成為了眾矢之的，你屁股底下的位置，也就成為了別人窺視的焦點！所謂“高處不勝寒”，如今的你已經站在了風口浪尖之上，自然而然地會吸引無數雙眼睛的關注和覬覦。

所以，一定要時刻牢記：一旦你得到了預期的位置，無論何時何地都務必保持謙遜低調的姿態。一方面，要努力維護好跟上級領導之間的良好關系；另一方面，則需注意把握好與身邊同僚們相處的分寸感，既不能過于親近又不宜太過疏遠。

此外還有一點尤為重要，那就是千萬別在親朋好友面前大肆吹噓自己現在有多么風光無限或者地位顯赫什么的……要知道，這個世界上真正發自內心期望你能過得越來越好的人只有你的父母，雖然親戚朋友也希望你過得好，但是不希望你過得比他好！

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