陳薇是列席人員，是沒有資格參與決策的，呂文斌只是會議的記錄員，同樣是沒有資格參與決策的。

謝南看了一下，平靜說道：“請大家把手放下吧，咱們班子11名成員，9人同意，2名不同意，這項議題通過！請勞動人事科會后把這個庫乘分離的方案進行細化，形成征求意見稿，下發到車隊車間征求意見和建議，然后立即組織推行！按照陳段長說的，成立的看車班組，盡量選擇不會吸煙的同志。另外，針對那些不上班就拿工資的人，我給你一個星期的時間進行清理，如果按期未完成，我不介意讓段紀委介入，幫助你們解決。陳科長，聽清楚了嗎？”

“清，清楚了！”陳薇慘白的臉上沒有一絲血色，怯生生的回答完謝南的話后，頭更低了一些。

唐國棟和孫長河看到陳薇已是潰不成軍的樣子，心里也是無奈，誰成想謝南會拿出“養著閑人”這個殺手锏，打得陳薇落荒而逃，屁都不敢放一個！打得自己也是沒有絲毫的還手之力。這不是才一個議題嗎，我們還有機會！

只聽謝南說道：“下面進行第二個議題，是關于推行‘易崗易薪’，解決‘三個不一樣’的問題。由于這個議題也是我提出來的，所以還是由我向大家解讀一下。

所謂‘易崗易薪’很好理解，就是字面上的意思，在什么崗位干什么活，在什么崗位掙什么錢。就是要解決‘三個不一樣’的問題，這三個不一樣分別是：干與不干不一樣，干好干壞不一樣，干多干少不一樣！解決談事肯干、老實人吃虧的問題。請大家發表意見。”

“謝段長，這個‘易崗易薪’在我們段難以做到，這么多年大家大鍋飯都吃慣了，這么一搞，有很多職工掙的工資就沒有以前多了，職工隊伍就不穩定了！”唐國棟率先開口說道。

“嗯，大家還有其他說法嗎？”謝南點了點頭說道。

“我說一下我的看法。”主管職工教育的副段長高文東說道，“咱們段現在的形勢大家也都清楚，安全局面被動，干部思想活躍，職工隊伍渙散，尤其是出了這么一場重大事故以后，全段的精神頭更是一瀉千里。造成這些現象的因素是什么呢？我想大家心里都有數，就是我們管理層本身！

我不是往自己全身上潑臟水，大家的眼睛是雪亮的，干部不作為、高高在上，職工到科室辦個事簡直太難了，門難進，臉難看，事難辦，在我們科室干部身上體現的淋漓盡致，把好好的一個段搞得是烏煙瘴氣，職工們得過且過，就這樣的隊伍，不出重大事故都怪了！

像段長說的，我們的大鍋飯太嚴重了，吃虧的就是那些老實人，在車隊在班組勤勤懇懇，老老實實的干活的人！一個班組，有站著的，有坐著的，有看著的，卻只有一個干著的，這種現象必須要改變，國家都一直在倡導，不能讓老實人吃虧，我們也一樣，一碗水要端平！不能再讓老實人吃虧了！

我再說一句不該說的，那些不上班就拿工資的，少給他們開一分錢都要到單位來找，是誰給他們的底氣？是誰給他們的勇氣？對段長的議題，我支持！”

“我也支持！”

“我同意！”

“我支持段長的議題！”

大家雖然再沒有人說什么，但是從大家的表情上，已經看到了義憤填膺的樣子。

“高段長說的有一定的道理，但是大家考慮到沒有，我們段的職工基數太大了，這是牽一發而動全身的改革，職工隊伍肯定會有波動的，我的建議是暫緩。”孫長河說道。

“我同意孫段長的意見，暫緩這個議題，職工一旦鬧起來，后果不堪設想！”唐國棟說道。

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