謝南這一晚，也是一樣難眠，在書房想著將要改革的思路，把思路和步驟一一記錄在工作筆記上，他堅信好記性不如爛筆頭的老話。

他要在深入了解明陽客運段的現狀后，有針對性的開始改革，要做到有的放矢，精準有效，不能盲目推行改革，否則將適得其反。在調整干部上的思路是小范圍調整，不宜大動干戈。

明陽客運段的辦公大樓里，除了6樓的生產調度指揮中心燈火通明和三樓干部值班室亮著燈以外，二樓的一間辦公室內，也同樣亮著燈，一個年輕干部正對著電腦噼里啪啦的敲擊著鍵盤，他正是勞動人事科副科長鄭偉，曾經和謝南一起在路局石峰山黨校培訓時同寢室的那個鄭偉！可惜鄭偉參加完培訓后，并未如愿以償的晉升一步，還是在原地打轉，任勞任怨的干著副科長的職務。

他時而沉思著，時而查找著資料，手指不停熟練的敲擊著鍵盤，終于在近23點的時候，才長長的舒出一口氣，把文件翻到第一頁，開始校對。文件名赫然寫著《明陽客運段現階段人員狀況調查報告》，這是鄭偉得知謝南到明陽客運段任段長后，經過深思熟慮，特意寫的，就是為了給謝南看的，讓他盡快能了解段里的人員現狀。

這不僅是給謝南的見面禮，更是一種投名狀。在職場這個充滿競爭和挑戰的環境中，每個人都渴望能找到一個堅實的靠山，建立起過硬的關系。畢竟，有了大樹的庇護，才能更好地乘涼，實現自己的職業目標。

然而，這樣的機會并非易得，往往是可遇而不可求的。而如今，這個機會就擺在眼前，怎能不讓人心動呢？謝南年紀輕輕便身居高位，其上升的勢頭如日中天，勢不可擋。更重要的是，他與自己還有著同窗之誼，這種情誼比其他人更為深厚。畢竟，他們曾是同寢、同吃同睡的室友，彼此之間的關系自然非比尋常。

擁有這樣的先決條件，如果還不能把握好這個機會，那簡直就是個不折不扣的棒槌！這可是人生中的一次重要機遇，一旦錯過，恐怕就再也難以遇到如此絕佳的時機了。

校對完成后，打印出一份，放進了自己的辦公桌里。懷著混雜著忐忑，還有些愉悅，甚至有些激動的心情，走出了辦公大樓，此時已經是凌晨時分了。

此時此刻，在床上輾轉反側還有安全科科長于樹彬，整備車間的主任趙同剛和黨總支書記孫玉鑫，以及明北車隊車隊長劉壯和黨總支書記趙敏麗，他們都是帶罪之人，是新領導班子第一批就要撤職或是降級使用的人，前途未卜。

同樣睡不著的，還有乘務科副科長于明亮。他同另一位副科長梁洪濤同一年任職，可是梁洪濤已經在2年前到濱明車隊任車隊長了，聽說是走了原段長的路子，因為有個做生意而且不差錢的妻子，拿出了他自己2年的工資才爭取到的。于明亮這個副科長也是在父親出面的情況下，付出較小的代價，才得到了的職位。一直有著上進之心的他，聽到了有兩位新的主官到客運段任職，打聽完消息后，就跟父親說了一下，父親正好與騰永江書記原來做過搭檔，就答應給問一問。而父親回饋回來的消息讓他激動不已。躺在床上想著明天去書記、段長屋里的說辭，想著應該拿多少，想著自己的新職位，久久不能入睡。

陳浩，也是睡不著中的一員，不過他的心態比較平和罷了。和謝南相處這一年多，他太了解謝南的性格了，只要他答應的事，就是鐵板上釘釘的了，他是必行，行必果的典范。