“新官不坐舊官的椅子”是中國官場及職場中的傳統說法，核心是通過“形式上的更替”傳遞“理念上的革新”，背后蘊含著政治智慧、職場規則和社會心理，其核心寓意就是劃清邊界，傳遞革新信號，象征“破舊立新”。

“椅子”代指舊官的工作模式、權力格局和遺留問題。新官不用舊椅，暗喻“不延續舊規、不被舊勢力綁定”，向下屬、職工釋放“改革進取”的信號（如調整工作重點、整頓作風）。在釋放積極性的信號同時，規避“責任連帶”，舊官可能留下未解決的矛盾、違規隱患或負面口碑，新官換椅可間接劃清責任邊界，避免被貼上“繼承舊弊”的標簽，減少輿論和工作中的被動。這樣做的好處就是確立“個人權威”，通過更換辦公物品（椅子、辦公桌等），強化“新領導主導”的心理暗示，幫助快速建立個人治理風格，打破舊有權力慣性。

新崗位換辦公物品是隱性禮儀，既體現對“前任任期”的尊重（不直接沿用其私人物品），也通過環境變化讓自己和下屬適應“角色更替”。現代職場中，“換椅”逐漸從“必須動作”轉為“可選儀式”。更多新官通過“調整工作流程、人事分工”等實質舉措體現革新，而非單純依賴形式上的物品更換。

謝南更換新椅子的暗喻，就是向大家傳遞一個積極的改革信號，破舊立新，請適應我的工作節奏和方法，跟上我的步伐。謝南相信，明陽客運段這個人精待的單位，會有人能看清楚自己的暗喻，尤其是領導班子成員和中層干部們，換椅子的做法，說白了，就是給他們看的。

謝南一連抽了兩支煙，掐滅煙頭后，辦公室的門就這樣大敞四開，就直接上了四樓，敲響了騰永江書記辦公室的門。

“請進！”

謝南推門而入，看見騰永江正趴在辦公桌上批閱文件，就直接走了過去，說道：“書記真是我們學習的榜樣啊，這么快就進入角色了！呵呵！”

“喲，是謝段長，快請坐！”騰永江抬起頭，看到是謝南，急忙從椅子上出來，拉著謝南的手，向待客沙發區走去。

“坐，坐，謝段長！”騰永江熱情的說道。

拿起茶幾下面的水杯，親自給謝南泡了一杯茶，自己也坐下來。

“謝謝書記了，還讓你親自動手。”謝南笑著說道，掏出煙來，遞給騰永江一支。

“呵呵，批了有1個小時的文件了，也該動彈動彈了，是段長你給我的這個機會啊！”騰永江笑著說道，湊去謝南伸過來的打火機，點著煙。

“哈哈哈，滕書記，你可真是妙語生花啊！”謝南笑著說道。

“哎，現在段里這個情況，自己找樂吧！”滕書記嘆了一口氣說道。

“書記這是......”

“哎，不瞞你說，我本想找個安穩的單位，回來養老的，誰知道局黨委倒是讓我回來了，可是竟然把我安排在了客運段，本想著享享清福的，可是現在......哎！”騰永江嘆著氣說道。

“我也是沒想到局黨委會把我安排到這里，之前一點跡象都沒有，真是讓我措手不及啊！”謝南也是抱怨道。