謝南拿到了史局長在職工代表大會上所作的工作報告。不得不說，路局調研室這些筆桿子們的寫作水平，是謝南站上好幾個椅子也達不到的企及，絕對是華東局寫作水平最高的天花板。

謝南把自己關在辦公室里，認真的研讀著這篇工作報告，在確定好今年重點工作的的基礎上，謝南決定在物業小區建設的細節上尋找突破點，以達到從細微之處入手，體現出局黨委和鐵路局關心關愛職工的暖心之處。

距離新年只剩下半個多月的時間了，在這個充滿喜慶氛圍的日子里，家家戶戶都忙碌起來，為迎接這一年的春節而奔波勞作。謝南沒在催促陳浩去了解各個房產公寓段的設計進度，更沒有在這個時候開車到各個段去了解情況。

謝南是從最底層的養路工和列車員一步步走到領導崗位的人，對于基層一線職工們的需求有著深刻的理解和體會。他深知這些職工們在工作中所面對的困難，也明白他們在年底對于企業的期望和需求。

盡管如今的謝南在房產處可能無法直接做出太多實質性的貢獻，但在他自己的企業內部，他依然擁有絕對決策權和影響力。他決心為自己的員工們謀點福利、解難點困題，讓他們在這個萬眾矚目的節日里感受到企業的關懷和溫暖。

謝南打電話給青州遠大投資集團，告訴他們春節前要為員工們發放一部分福利，但是不能以現金的形式進行發放，要發實物，比如：米面肉蛋奶水果之類的商品。每人就按照500元的標準發放，今年集團的收益還是相當可觀的，不能讓一線的員工們在大過年時感到心寒。

謝南還和宋雨婷商量了一下，也準備給青州文華國際大酒店的員工們如法炮制一番，得到了宋雨婷的積極響應。他倆決定酒店的員工無論是服務員還是管理人員一視同仁，都是500元的標準，還有劉潔的哥嫂都一樣。

在謝南付出的同時，也同樣收獲著回報。

最貴重的一份禮物，來自顧云山顧總。他打電話約了謝南一起喝茶，問謝南有沒有熟悉的茶樓，謝南想都沒想就說出了宋雨婷的云棲茶舍。等謝南到的時候，顧總已經走了。茶舍的服務員交給了謝南一個黑色塑料袋，說是顧總給他的，顧總有急事就先走了。