要青州、東城和西城成立3個旅服車間的事情，在青州客運段的干部中流傳起來，就連主任和書記的價碼都說的有鼻子有眼的。一些有想法的干部們蠢蠢欲動。

也有跑到謝南這里打聽消息的，謝南對成立旅服車間的事給予了肯定，但是對人事安排則只字不提，這不是他應該考慮的事。現階段，也沒有人值得謝南去為他爭取什么，如果真要是有，謝南也會去方志軍那里提出自己的意見。

謝南把經開科科長胡小海叫到了辦公室，囑咐胡小海從現在開始，就要對旅服車間成立后的一系列管理辦法、規定以及各種制度，要提前制定，做到未雨綢繆。謝南把在前期調研中的各種數據也提供給胡小海，要科學的制定出每趟列車的趟收入計劃，既能使段里的收入增加，也能讓餐車工作人員賺到小錢，這個度，謝南讓胡小海好好把握。

胡小海拿著資料離開后，謝南靠在椅子上揉了揉太陽穴。這時，電話突然響起，是段長方志軍打來的，說是要開個臨時會議討論旅服車間的相關事宜。謝南整理了一下衣服便前往會議室。

方志軍辦公室只有3個人，方志軍、黃韋光和人事科科長洪玲，內氣氛有些微妙，大家眼神交匯間仿佛有著無數心思。方志軍先發強調了旅服車間成立的重要性，接著目光看向謝南，希望他能透露更多細節。謝南只是簡單說了些目前的籌備工作，再次回避了人事話題。黃韋光問謝南有沒有較好的人選，謝南笑著說沒有。洪玲拿了幾頁紙，上面好像有挺多人名，但謝南卻并不關心這個。這個碰頭會在不愉快中結束，沒有什么實質性進展，只是在人員安排上，兩位主要領導的意見不統一，都想讓謝南這個主管副段長支持自己所選中的人員，卻是用一句話都堵住了兩位領導的嘴，“對此人不了解，聽聽人事部門的意見吧！”

散會后，有幾個干部圍過來想再探口風，謝南笑著岔開話題，借口還有事匆匆離開。回到辦公室，謝南望著窗外進進出出大院的人們，心中默默想著，旅服車間就像一顆投入平靜湖面的石子，激起的漣漪還不知會帶來怎樣的連鎖反應。但不管怎樣，只要按部就班推進各項準備工作，他相信一定能夠順利打造出一個既有利于單位又惠及員工的旅服車間。

臨近五一小長假，安全科制定了領導班子成員包組添乘計劃，要求每名領導班子成員要完成兩個折返站和6列列車的檢查任務，謝南包保的車隊是成青車隊和近郊車隊。謝南雖然在客運段工作了好幾年了，但是還沒去過素有“天府之國”美譽的川省，有了這次添乘檢查的任務，也算是了了一樁心事。

謝南并沒有著急去川省，而是打算先在近郊周圍添乘檢查，因為他要在5月1日晚上在耐克的的最高點賣掉股票，實現聚變后的最高收益。謝南也給遠在燕都的衙內們群發了一條短信息：耐克，在5月1日賣出離場！”