“有！”于成武點點頭說道。

方志軍拿起固定電話，打給了辦公室主任彭宏，“你去把書記請來，就說于書記也在！”

黨委書記黃韋光進屋后，彭宏分別泡了兩杯茶，又給方志軍茶杯里續上水，才轉身離開。

“于書記，說說情況吧！”方志軍說道。

“好的，兩位領導，這個徐峰到我辦公室后，就對整備車間主任石聞秋進行了實名舉報，原因是這樣的。徐峰在整備車間保潔工區，有120左右名職工，每月工資大約在1200左右。有約40人干脆不上班，把工資折放在石聞秋手中，與石聞秋約定：你可以不上班，但是-->>你的活得有人干，所以你每個月拿出800塊錢給石聞秋，由石聞秋雇人把你的活給干完，你自己還剩下400元，而且什么公積金、養老保險、醫療保險的什么都不差，和上班時一樣，比原來官方辦理的停薪留職的職工強多了，得到了這40人的認可。原來辦理停薪留職的人，公積金、養老保險都是單位里的最低檔，沒有幾個錢。所以這些人還挺高興。

原來在辦理工資存折時，都帶有一張銀行卡，用卡和折都可以取到錢。因為這40個人是私下與石聞秋商定的，所以對客運段來講，這40人是在上班的，所以段里給他們是正常支付工資的，只是段里不知道他們不上班這事。有些時候段里的獎金啊，什么獎勵啦，什么節能獎啦也都給他們。說白了就是每個月比1200塊要多出點錢，但不是月月都多。

但是在實際操作中，就與約定的不一樣了。這40人有事要用錢的時候，也能拿著銀行卡取個300、500的，可是近一年來，只有零頭了，用銀行卡一查明細賬，結果石聞秋月月都是把整數取走，就剩下零頭，這些人就一傳十十傳百的傳來了。這些人里大多是都是做生意的，還又在外地，所以大家都知道這個事以后，時間就挺長了，積怨、矛盾就越來越深。

而且這40人還打聽到，石聞秋所謂雇人干活，雇的都是保潔車間原有的職工，每個月就多給300塊錢。隨著越來越多的職工不愿意走乘務了，就都到整備車間了，到保潔工區的人也就越來越多，不上班的人已經不止他們這40人了。

所以石聞秋利用多取職工的錢、少付雇工的工資和到整備車間人數越來越多的情況，多種因素疊加在一起的結果，就是石聞秋每月的灰色收入是數以“萬”計的。

徐峰等人也會算賬，大家就慫恿徐峰去到段里告石聞秋，本身就把自己列為有點社會人背景的徐峰，被大家這么一攛掇，就出現了交班會上的一幕。”

于成武書記介紹完，接著說道：“這件事依我看就是事實了，真相也就是這樣。這個案子我們紀委辦不了，我看移交鐵路檢察院吧！”

方志軍黑著臉，看向黃韋光，說道：“黃書記的意見呢？”黃韋光沉思片刻后緩緩開口：“于書記說得沒錯，這件事情性質惡劣，涉及金額巨大，已超出我們內部處理的范圍，移交鐵路檢察院比較合適。不過在這之前，我們也要做好相應的安撫工作，畢竟這件事影響不小。”方志軍點了點頭，表示同意。

隨后，方志軍通知辦公室主任彭宏安排人事科將石聞秋暫時停職，并對外發布公告說明情況以穩定人心。同時，他們組織了一個由紀委、人事科、信訪辦組成的小組，專門負責與那四十多名職工以及其他受影響的員工溝通協調。

鐵路檢察院很快介入調查，遇到這樣的案子他們是最高興的。鐵路檢察院通過銀行的流水和石聞秋家庭存款的數額，斷定有近百萬的資金無法說明合理來源，石聞秋面對鐵證如山的證據無法抵賴，退還了非法所得，鐵路檢察院也將審理結果移交法院。等待石聞秋的結果將是解除勞動合同，開除鐵路隊伍和受到法律的嚴懲。

徐峰則成為了工人們眼中的英雄，但他也認識到真正解決問題靠的不是虛張聲勢，而是合法途徑。

而誰去當這個整備車間的主任，卻是領導班子頭疼的問題。

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