“精鋼重工1963年成立，由最初年生產3百萬噸至如今的1.2億噸，占據全球份額的23％，每年出口近3,000萬噸，占領亞洲64％的市場。”

一串清晰的數據，伴隨著背后屏幕的折線圖，邱澤只是站著就能感覺到他背后龐然大物的強大。

他冷靜的聲音傳遞在全場。

“員工數目將近18萬，去年，共計從高校優先招募386人，共收到46萬份簡歷。”

46萬？

386人？！

“呼――”

宋江睫毛微顫，平均1191人中挑選一個？！

什么叫千里挑一？

這就叫千里挑一！

華國最不缺人才，而這些人才通通擠向最高端的企業！

“此次特優計劃，僅特對燕京大學。”

這話一出，全場轟動，爆裂般的鼓掌聲響起。坐在第一排的校長微微一笑，這可是他憑著關系拉過來的燕大專屬。

偷著樂吧孩子們！

而頂尖國企為什么有這么多人做安靜的腦袋要往里面擠！

邱澤后續的話交代了一切。

“特優計劃共計培養時間三年。”

他廢話不多說，直接展現了所有學生最關注的待遇問題。

“臥槽！”

不止學生，連宋江也爆出了粗口。

只見上面清晰的表格，最下面的一排顯示。

3月管培生：13k~月薪（視具體崗位所定）

9月職能師：~25k月薪（視具體崗位所定）

12月博技師：28k~36k月薪（視具體崗位所定）

……

清晰的進階體系，剛入職就能拿到上萬的月薪，這就是所有人夢寐以求的工作！

“呼――”

宋江拍了拍自己的胸口，“我心動了。”

旁邊的唐宏博笑了聲，“定住點，宋哥。要不待會找老邱，讓他給你走個后門。”

“這后門我哪走得起。”

說話間，后方一個個學生已經自主站起來，對于高校的學生而，他們很明白一個道理。