當然，團隊里還有其他人，但是，說句不太謙虛的話，團隊里的其他人，對人工智能大模型的理解，和他，根本不在一個水平線上。

他是技術對接的第一人選，也是唯一人選。

這種大背景下，大新公司就算給他開出千萬年薪，他也不可能走。

“謝教授，您誤會了，沒讓您現在就去大新公司，新的科研中心是有建設周期的，等人工智能大模型建設完畢，完成試運行，您再到大新公司也來得及。”

孫華燦趕緊向謝尚瑞解釋。

“這樣嗎？”

謝尚瑞目光一陣閃動。

片刻之后，他轉向宋思銘，“宋書記，您是什么意見？”

“我覺得這是一個很好的機會，值得認真考慮。”

宋思銘馬上給出回應。

雖然，沒有直接說，謝尚瑞應該去大新公司，但態度已經很明確了。

“孫總，你剛才說科研中心從人到錢，都是我說了算，我想問一下，我有權力聘用工作人員嗎？”

經過了大概一分鐘的思考，謝尚瑞抬起頭，問孫華燦。

這個問題，問得多少有些超出孫華燦的預料。

孫華燦還以為謝尚瑞優先考慮的，是自己的薪酬，卻不想謝尚瑞更關心的，是用人的自主權。

這也可以理解。

科研工作從來不是單打獨斗，一個強有力的團隊，才是成功的保障。

“必須有權力，您可以根據您自己的意愿，組建科研團隊，公司絕不干涉。”

孫華燦保證道。

“好。”

謝尚瑞微微點頭。

“好的意思是您同意加入大新公司了？”

孫華燦試探著問道。

“對。”

謝尚瑞再次點頭。

這反倒把孫華燦整不會了。

“謝教授，您的薪酬還沒談。”

過了幾秒鐘，孫華燦提醒謝尚瑞。

“我的薪酬不重要。”

謝尚瑞回應道。

“薪酬不重要……”

孫華燦突然有點兒摸不到謝尚瑞的底了。

下一刻，他望向宋思銘。

宋思銘應該更了解謝尚瑞。

但宋思銘同樣摸不到謝尚瑞的底，主要是謝尚瑞答應得太痛快了，連正常的討價還價環節都沒有。

“小孫總，你去不去衛生間？”

宋思銘問孫華燦。

“去。”

孫華燦反應還是很快的，馬上站起身，出了會議室。

這樣，會議室就只剩下宋思銘和謝尚瑞了。

“謝教授，您連錢都不談，是不是有點兒太草率了？”

宋思銘問謝尚瑞。

“其實不草率。”

“宋書記覺得草率，是因為不了解我和我那些同事的處境。”

謝尚瑞嘆了口氣，眼中盡是無奈。

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