中午在市委食堂簡單用餐后，徐有為并沒有像往常一樣，回到住處，而是回到辦公室。

“志遠，要不要去醫院看看？我批準你半天假。”

“謝謝徐書記關心，真的不需要的，消腫了不少。”吳志遠活動了一下手臂。

徐有為沒有再堅持，轉移話題：“志遠，下午我和相關部門打招呼，盡快將你的人事關系轉到市委辦。”

吳志遠心中狂喜。

這說明他經受住了考驗，正式成為市委一秘。

他恭敬回答：“謝謝徐書記的信任和栽培。我一定更加努力，盡快熟悉工作，絕不辜負您的期望。”

徐有為喝了一口水，看似隨意地問道：“參加工作幾年了？”

吳志遠答道：“四年多了。”

“這資歷，完全可以提副科級。”徐有為微微點頭，放下茶杯，“你這次調到市委辦，擔任我的秘書，級別問題要盡快解決。

按照慣例和你的資歷，解決副科級是順理成章的事情。

這不僅關系到你的待遇，更關系到你日后開展工作的話語權和便利性。”

吳志遠強忍著激動，語氣沉穩地說：“謝謝徐書記關心！我一切聽從組織安排。”

干部管理一般遵循“下管一級”原則，即上級黨委管理下級黨委的干部。

當然，也有例外情形。比如，縣委書記是省管干部。

在縣一級，科級干部由縣委常委會研究任命。

在市一級，比如在市林業局，黨組可以直接研究任命科級干部。

徐有為發話，提拔副科級干部，簡直易如反掌。

徐有為繼續說道：“等提拔為副科級后，就直接任市委辦公室秘書一科的副科長吧。

秘書一科本身就是為了服務市委主要領導設立的，你任副科長，名正順，也便于你開展工作。”

秘書一科副科長雖然級別只是副科，但作為直接服務市委書記的秘書崗位，其實際分量和影響力，遠非一般部門的副科長可比。

“徐書記，我怕自己年輕，經驗不足，擔不起這么重要的擔子。”吳志遠適當地表示了一下謙虛。

“經驗是在實踐中積累的。我看重的就是你的沉穩、敏銳和忠誠。

今天現場你的表現，也證明了你臨機處置的能力。

看來，我愛人推薦你，是完全正確的。”

吳志遠驚愕了！

之前他一直很疑惑，是誰在徐有為面前推薦他？

現在終于有答案了！

竟然是徐有為的愛人！

徐有為前妻遭遇車禍死亡，現任妻子柳青青是省大劇院黃梅戲演員，今年才二十七歲。

可吳志遠壓根不認識她啊！

柳青青怎么會了解他？

吳志遠百思不得其解。

可是，他又不便多問。

正如朗文平叮囑的那樣，不該問的不問。

哪怕徐有為再信任，他只是下屬。

直接下屬和現任領導，是永遠不會成為朋友的。

徐有為頓了頓，說道：“志遠，今天混雜在群眾中的黃毛，看來有來路啊。”

“徐書記，我也是這么認為的。那幾個家伙，煽動鬧事，居心叵測。

依我看，他們很可能是張萬林的人，目的就是擴大事態，逼迫政府對拆遷群眾開刀。

這么做，可能還有警告的意味。”

徐有為接過話茬：“警告？警告我不要碰金湯度假村這塊蛋糕？不要動張萬林？”

吳志遠謹慎開口：“徐書記，張萬林以前就是混社會的，陰險毒辣，在金湯溫泉度假村，建有幾棟別墅……”