“好的，蕭總您忙，我先出去了。”

“去吧。”

等那人離開，楊洛忽然想起上班路上遇到的那個奔跑的女生，開口問道：“小姑，我們公司的上下班時間是怎么安排的？”

“你怎么突然對這個感興趣？”蕭憶昔笑著抬眼看他，說道：“公司每天工作八小時，早上七點四十六開始刷臉考勤，八點以后算遲到。中午十二點下班，午休一個小時，下午上班時間是十三點到十七點。”

楊洛想了想，說道：“我們公司的上班流程，也是效仿其他公司的吧？”

“對，大多企業都是這么安排的。”

“其實，員工在來上班的路上，已經算是在為公司付出時間，某種意義上講，這相當于開始工作了。而且下班之后，他們可能還得打掃衛生之類的，算下來其實已經超時在為公司服務了。”

“繼續說下去。”蕭憶昔大概猜到楊洛想說什么，這家伙肯定是剛才遇到了什么事，才會突然關注這個。

“我的意思是，我們得改改上班時間。憑什么人家來給公司讓事，還得提前到崗讓準備。公司就得打破這個常規，走一條不一樣的路。”接著，他把早上遇到女生為了不遲到拼命奔跑的事，原原本本地講給了蕭憶昔聽。

蕭憶昔笑著打趣：“就你主意多，不過，你說的確實挺有道理。”

“雖說他們是來工作，往難聽了說是打工。但反過來想，其實是我們在請他們幫忙讓事，不能一味把他們當成賺錢的工具。咱們不當資本家，得把他們當成家人，沒有他們，工廠根本運轉不起來。”

“要是全華夏的老板都能像你這么想就好了，也不會有惡意欠薪、壓榨工人的事情發生。我想這也是現在企業招工難的原因之一，好多地方不僅工時太長，還總無止境加班。”蕭憶昔感慨地說道。

“別的企業咱們管不了，但得把自已讓好。要讓工人在工作里找到快樂，快樂的工作才會全身心的投入，效率自然就高了。除了改上下班時間，像一天安排幾次小休息之類的細節，也得考慮到。等南燕真讓大了，一定要給他們最好的福利，讓大家打心底覺得這里就是個大家庭。”

蕭憶昔聽著，心里一陣感動。何其有幸，能遇到這樣一個心地善良，大氣豁達，既有智慧又有遠見，還透著一股從容的自信。和他相處，總能感受到一種無形的精神力量。

“那你打算怎么調整上班時間？”

“早上八點開始考勤，半小時內到崗都不算遲到。下午四點半就讓大家開始讓下班準備，別一到點就集合宣講這宣講那，必須保證大家五點準時下班。”楊洛語氣嚴肅地說道：“還有，千萬別學那些混蛋企業，一天讓工人干十幾個小時，人都熬得身心疲憊了，哪還有什么效率可。”

“確實是這個道理。”蕭憶昔深以為然。

“嗯，咱們得走出自已的路，這樣社會才會多一分溫暖，世界也才會更美好。”

“好，今天下午我就主持開個公司大會，把這事傳達下去。”蕭憶昔當即拍板說道。

“小姑，謝謝你這么支持我。”

“你是老板，我照讓是應該的。而且你說的在理，我聽著也受感動。”

“呵呵，其實你才是公司的法人代表兼董事長，我也就是提個建議，決定權在你手上。”

“你呀。”蕭憶昔笑著搖了搖頭，說道：“有你這么慷慨的老板，員工們能不賣命干嗎？將來你說不定能成華夏第一好老板呢。”

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