舉個例子，一個人的論文被引用了十八次，自引六次，丙丁檔各三次，他引十二次，乙丙丁各四次，

那么自引是九分乘三成就是二點七分，他引二十一分乘零七成就是，十四點七分，以十分來計算，三七分后他引是七分滿分，現在已經超出了，那上限就是七分，

所以總計是二點七加七分，等于九點七分。

這里有兩個問題，一篇剛發表一到兩年的論文自引比例高是正常的，因為外部同行需要時間來閱讀、理解和應用。

若是超過了三年五年的，自引的比例依舊很高，那就需要注意了。

其次，某些小眾的領域或者全新的領域，研究群體小，他引增長慢，自引比例相對高一些是可以理解的。

就如徐愛卿的新歷一書，引用個一百來次，每一篇至少都能達到丁檔，如果真有研究人員真有這么高質量和數量，那怎么也認了。

這里有一點要注意，論文只是評選的一個維度，不是唯一，我們要拋棄唯論文、唯獎勵、唯資歷的固有思想，重點是成果。”

皇帝一陣嘰里呱啦，群臣眉頭全部都皺了起來。

實在是這個四檔論文、權重計算讓他們有些跟不上了。

雖然有些粗糙吧，但或許真的能解決暗中串聯和舞弊的事兒。

其實吧，暗中串聯舞弊這個事兒幾乎是不可能發現的，除非他們的手段能，瞞的過錦衣衛，但這可能嗎？

皇帝在位自然是可以的遏制的，但后繼之君就不好說了，倒是不如現在用制度框住。

一個制度開始運行，然后在今后的幾十年內查漏補缺后想要再動搖幾乎是不可能的了。

“當然了，這只是朕的初步設想，具體的計算公式、四檔論文的標準、四檔論文是不是有各自的報刊、什么樣的引用是合格的等等問題我們再慢慢的商議，

這個事兒急不得也馬虎不得，關系到后續所有科研工作者的晉升，而晉升關系到其俸祿、福利、名望、學術地位以及科研所需的物資等等。

此事依舊交由禮部負責，協同大學、各個研究院的官員一起來協商，弄個初步方案后到東暖閣見朕，咱們再一起商議。”

“臣等遵旨！”

劉宗周等人立刻回應，臉色凝重的同時又滿是興奮之色。

只要這套方案確定好了，就基本杜絕了濫竽充數的問題了。

“陛下，教授是等級最高的，那是不是就是前面我們討論的為國家提供戰略咨詢的國工院人才？”

“是！”

崇禎先是點了點頭，然后又搖了搖頭：“也不是！”

這一下子又將眾人給整迷糊了，按照剛剛的晉升標準，估計都沒有幾個人等達到教授一級，這種稀缺人物都不能給朝廷提供戰略咨詢，那還有誰？

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