“嗯……”陳遠點點頭，“小傅，不懂就問，這很好，這個問題，即使體制內的很多人，也都搞不靈清，不過我略知一二，可以回答你。”

傅明海看著陳遠。

陳遠道，“干部任職一般可以分為提拔任用和平級轉崗。提拔任用就是職務級別得到了提升，比如從副科級到了正科級，副處級到了正處級等等；而平級轉崗如果到達更加重要的崗位，就可以稱之為同級重用。不過，同級重用只是大家口頭的說法，現在的書面提法都是進一步使用，與同級重用其實是一個意思。”

“哦……”傅明海點點頭，“縣l，那哪些情況屬于同級重用或者進一步使用呢？”

陳遠想了想，“一種是級別不變，但職務得到提升。我們經常可以從一些擬任公示上看到某某同志現任縣班子成員、組織部部l，擬任縣專職副這樣的表述，這其實就是一種特別常見的進一步使用的情況。縣班子成員、組織部部l是副處級，縣專職副也是副處級，所以任職過程級別沒有變化，但職務、班子內排名得到了提升。

縣專職副在縣班子成員當中，是明確排名在縣、縣l之后，名列第3位，而其他班子成員則沒有明確的排序，而是要根據進入班子或者副處級別的時間先后順序排序。同樣的情況，還有市班子成員轉任市專職副，省班子成員轉任省專職副等情況；班子成員但不是常務的副縣l轉任常務副縣l、班子成員但不是常務副市l轉任常務副市l等情況也與此類似，因為政府常務副職也是h組副，在政府班子當中排名第二。

還有一種是級別不變，從其他職務轉任h內職務。這種情況最常見的就是縣l轉任縣委、副縣l轉任縣委常委、市l轉任市委、副市l轉任市委常委、副省l轉任省委常委等。級別都沒有變化，但從政府職務轉任h委職務，重要性增加。從人大、政協機關同級職務轉任h內同級職務，也同樣屬于進一步使用，如從市人大常委會副主任轉任市委常委、從縣政協副主席轉任縣委常委等。

再一種是級別不變，h內職務或排序沒有明確變化，但崗位重要性明確增加。比如，從一些群團組織或者較小的部門轉到一些重要部門擔任同級職務，如：殘聯理事l轉任發改委主任、財政局局l等；社科聯主席轉任資規局局l或住建局局l等。還有從小些的地方或經濟欠發達的地方轉任到大地方或經濟發達的地區擔任同樣的職務，如從小鄉h委轉任到大鎮h委，從貧困縣委轉任城區區委等等。

另外一種是級別不變，管理權限上移。比如，從市局局l轉任縣委，級別沒有變化，一般都是正處級，但縣委崗位重要性更高，也屬于同級重用，發展前景更廣闊。還有從中層正職轉任同級的單位班子成員，如市直機關的科l轉任市屬副處級單位的副職，級別雖然還是正科級，但以前是由單位管理的普通干部，現在也屬于市管干部，也屬于單位班子成員，崗位重要性也有所增加。

最后一種是級別不變，但由職級轉任領導職務。公務員現在有職務和職級兩條通道，職級與職務在級別上有對應關系，也可以相互兼任或轉任。比如，一、二級主任科員就屬于正科級；三、四級調研員就屬于副處級。如果由二級主任科員轉任科l，由四級調研員轉任副處l或副縣l，都屬于同級重用。”

聽了陳遠一番講解，傅明海茅塞頓開，佩服地看著陳遠，“縣l，我明白了，您知道的可真多。”

陳遠笑了下，“身在體制內，這些都是早晚必須要知曉的。”

就在陳遠和傅明海談話時，省城黃原，蘇華新的辦公室里，剛和徐洪剛通完電話沒多久的蘇華新，看到許嬋發過來的短信時，下意識點開看了看，瞅見短信里的內容，蘇華新神色一沉，臉色一下變得難看起來。

好個陳遠！蘇華新目光陰鷙，他托徐洪剛給陳遠打招呼，陳遠不給面子也就算了，現在竟然這么快就對許嬋采取措施，這在蘇華新看來，陳遠的舉動無疑是一種挑釁。

雖然陳遠不知道背后托徐洪剛打招呼的人是他，但陳遠這么做，明顯還是觸怒了蘇華新，徐洪剛已經跟陳遠暗示有省里的領導p注許嬋的案子，陳遠還這么快就對許嬋動手，這在蘇華新看來，更像是故意而為之。

壓下心頭的怒火，蘇華新拿出手機撥打了一個電話。

電話通了后，蘇華新道，“永鵬，我早上交代你的事，你們集團那邊的人事流程走快一點。”

蘇華新這會打電話的是省國投集團的董事l陶永鵬，陶永鵬聽到蘇華新的話后，眼里閃過一絲驚訝，沒想到蘇華新對這事這么上心，按說跨地市跨部門的人事調動，一般都不可能太快，但蘇華新再次打電話強調，陶永鵬也不敢馬虎，立刻道，“蘇您放心，我這邊親自催一下，一定用最短的時間辦好，但這個也需要江州那邊配合，畢竟組織關系調動要經過他們那邊。”

“江州那邊你也不用擔心，我會打招呼的。”蘇華新淡然道。

“那就沒問題了。”陶永鵬積極表態道。

“好，那就先這樣。”蘇華新點了點頭。

蘇華新放下電話，站起來走到辦公室窗口，看著窗外面陰沉的天氣，點燃一支煙，慢慢吸了兩口，隨即吐出一團青煙。蘇華新看著眼前慢慢升騰彌漫擴散的一縷裊裊青煙，眉頭微微皺著，帶著沉思的神情。

此時，蘇華新想到了什么，沒有人知道。_c