這是一點資訊的動作稍顯笨拙，據說推出應用之前找了非常優秀的技術團隊打磨了一年時間，務必要一出手就震撼整個市場！

如此工匠精神值得鼓勵，但在市場競爭變換迅速的時代，這樣搞是不是有點……不知死活呢？

反觀鏵文熱點，幾乎是每個星期都能推出一款新應用，有了內涵段子還要搞個同類的搞笑囧圖，看到汽車之家很火就打造了潮流汽車，發現視頻市場有潛力就做了早晚必看視頻……

盡管鏵文熱點推出的很多應用都失敗了，但它們依然共同打造出了一個產品矩陣，全方位無死角迅速的收割市場上的用戶。

客官不喜歡我的這個應用，要不要看看我那其他幾十個應用，有白的有黑的，有高的有矮的，有動力澎湃的有欲拒還迎的，有蕾絲的有豹紋的，有溫柔的有活潑的，有含蓄的有開放的，要不要挨個試試？

總之主打的就是一個先占位，等一點資訊發布之后才發現，很多用戶已經形成了使用習慣，對他們那款耗費了極大的人力物力精力打造的精品應用反而沒太大興趣了！

李睿看了鏵文熱點的數據，非常的滿意：“老張，你覺得現在時機到了沒有？要不要動用星瑞的資源，給你們一些扶持？”

張銘扶了扶眼鏡，認真的想了想道：“我覺得還太早了，目前鏵文熱點靠著之前那些應用的裂變和引流，還能保持一個非常高的轉化率和留存率，這說明我們還有非常大的內部潛力可以挖。而且我們的技術內核還不夠完善，如果現在就動用星瑞的資源，一個是擔心接不住，另一個是還沒到殺雞用牛刀的時候。”

李睿非常喜歡張銘這種思維，不像其他一些部門負責人，遇到點困難就想找資源找外力，而不是分析自身原因尋找內部挖潛的方式方法。

“那你目前還有什么困難嗎？”李睿道。

張銘道：“主要困難還是人才上。我盡管已經在推薦引擎和搜索引擎的技術上鉆研了兩年，也應用了百視達的推薦算法，但我發現技術上的門檻還是挺高的。門戶網站，搜索引擎和推薦引擎，其實是三個技術上從低到高，有著非常大差距的業務。”

李睿知道他要說干貨了，盡管不是完全能聽懂，但作為投資人和幕后大老板，他必須要聽，也必須要聽懂。

張銘繼續道：“門戶網站的技術是最容易實現的，只需要顯示給用戶點擊的信息就夠了，由用戶自己去篩選。”

“搜索引擎的實現難度就要高出一個層級，需要根據用戶檢索的關鍵詞，從已經索引的信息中找出各方面相關度和時效性較高的結果。”

“到了推薦引擎這個層次，技術是最難的，要根據用戶以往的所有行為習慣來推斷出用戶需要什么。我做了兩年的結論就是，以我的技術實力想要把這個引擎徹底完善，還是有缺陷的，所以我們現在迫切的需要最頂級的人才！”

李睿聽完只說了一句話：“你有目標嗎，名字告訴我就行了，其他的事情你不需要管！”。

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