李睿又道：“你打算怎么開始？還需要什么資源上的扶持嗎？”

張銘道：“暫時還不需要，現在有了中臺，我要的資源都能夠在中臺獲得，就不需要額外的支持了。我的打算是先招募十幾二十個人，用大概三四個月時間搞出個東西看看，如果達不到預期的效果，也不會有太大試錯成本。”

李睿點頭道：“這就是中臺存在的意義之一，超級細胞就是這樣多團隊利用中臺資源同時開發新游戲，通過市場反饋來絕對是否加大對于新業務的投入。”

張銘興奮的道：“是啊，我就是因為中臺模式的推出，才激發出內部創業的想法。如果讓我帶著百視達這么大的一個公司來開創新業務，我是真的有點犯嘀咕，走錯了的損失可就太大了。帶一個十幾二十人的團隊，我就安心多了，不用害怕犯錯導致的嚴重后果。”

李睿笑道：“老張，你是第一個琢磨過來中臺模式優勢的人！”

張銘不好意思的撓撓頭道：“可能是我一直都在考慮這個事情吧，感覺機會到了，覺得再不做可能就晚了。”

他說的很謙虛，中臺模式改革才剛剛開啟，很多業務還沒有落入實處，就已經想到了如何利用資源來進行內部創業，這種獵豹一般的嗅覺，李睿沒在其他人身上看到過，而且張銘對于市場趨勢變化的預測也是極為準確的。

李睿是靠著重生者的身份，才能看得到未來。

張銘則是純靠本事看到未來的，此人創業如果不成功，那真的是沒有天理！

李睿道：“你不用怕失敗，錯了就重新找方向，盡管去試錯，我們不怕犯錯，而只要成功一次，就可以彌補所有的錯誤！”

張銘笑道：“小團隊的好處是，發現有錯誤可以迅速調整方向或者放棄，投入的資源都在可控范圍之內。而一旦發現正確目標，再全力投入擴大戰果！”

李睿非常贊許道：“按照你的想法去做吧……對了，百視達那邊的工作你還能夠兼任嗎？”

張銘道：“我希望把精力集中到創業上，所以想推薦一個人接替我，這個人叫梁月波，是我以前的同事。我離開玖玖房之后他接任了ceo，不過他在那邊過的不太開心，我想請他來百視達……老板，我不是任人唯親，梁月波的能力非常強，你可以面試他……”

“不用面試，就是他了。”李睿高興都來不及，怎么會覺得張銘是任人唯親呢。

梁月波是前世鏵文熱點的聯合創始人之一，在鏵文熱點的地位堪比老蔡在阿貍的地位，鏵文熱點能沖破阿貍企鵝千度三座大山的圍堵，梁月波功不可沒。

如果單論管理能力，梁月波甚至在張銘之上，由他來接任百視達何止是不用面試，簡直是大材小用了！

接替的人選就這么定了，李睿問道：“老張，如果你創業失敗了，會不會后悔？”

張銘笑了，笑的很燦爛：“我認為人的一生中總會有某個時刻，需要堅守自己的決定。一個確定這就是我，這就是我的選擇的時刻。現在，就是這個時刻，我下定決心了，不論結果如何，我都不會后悔！”

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