如果是彩信的話，價格就更高了。

而v信等軟件除了要花一點流量費之外，交流起來一分錢都不要，還擁有語音、圖片、表情和文字等多種表現形式，無論從內容上還是價格上，運營商的短信服務都沒有半點優勢可。

現在沖擊的是短信，接下來等v信的語音服務興起以后，下一個被沖擊的就是通話業務了，那是在刨運營商的根基啊！

李睿耐著性子聽鄢秀芝說了一番，這才問道：“姐，那你們打算怎么解決這個問題，難道就放任v信這樣發展下去？”

鄢秀芝道：“當然不行！鏵移說要去信息產業協會告狀，v信沒有提供免費短信服務的資質，現在提供的服務是違規的，上面如果不出面解決問題，我們運營商的機房就停掉v信的服務！”

果然是國企，行事就是這種風格，我在商業層面和技術層面上競爭不過你沒關系，可以從政策層面進行打壓。

以前李睿對這種事最為深惡痛絕，現在卻覺得鏵移干得漂亮。

不過他也知道，這么一丁點的挫折對v信來說不算什么，畢竟前世也發生過同樣的事情，而最后的結果是v信毫發無傷，并沒有受到任何的影響。

鄢秀芝又輕笑道：“劉敏不希望事情鬧大，畢竟他的業務部門要靠著我們三大運營商吃飯呢，他說要去跟波尼談談，停止開發v信的新版本！”

李睿的心狂跳起來。

世人都以為，v信最大的競爭對手是咪聊，或者是后起之秀的瑞信。

但前世李睿曾經研究過v信的起家歷史，深知從v信誕生的第一天起，面對的最大競爭壓力不是來自于外部，而是內部。

企鵝內部一貫奉行著“顛覆自己，革自己命”的傳統，也就是所謂的“狼斗”文化，雖然不如千度實施的那么徹底，卻依然形成了一種內部非常激烈的競爭體制。

再加上二零零六年劉焱平進入企鵝后，先擔任公司首席戰略投資官后升任總裁，在公司內部形成了“總裁幫”和以劉敏等人為首的“元老幫”之爭，更是讓各個部門之間的競爭勢如水火，下手往往比外部的對手更兇狠殘暴。

去年kik火爆一時，企鵝內部有好幾個部門都盯上了這個模式，除了張大龍領銜的羊城設計院開發的v信之外，劉敏帶領著的無線事業部也同時在搞類似的手機啾啾和啾信。

相比起偏居一隅更像是個獨立諸侯國的羊城研究院，無線事業部一直都是企鵝內部最重要也最賺錢的部門，也是最早涉足手機移動客戶端的部門。

兩者的實力對比非常懸殊，羊城研究院只有一百來號人，而無線事業部有超過一千人的團隊投入到手機啾啾和啾信的開發中，使得企業內部最初無人看好v信的成功，更大關注度都放在前兩者上。

結果卻讓人大跌眼鏡，v信成功出頭，手機啾啾開發緩慢，啾信更是直接胎死腹中。

雙方的矛盾由此白熱化。

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