錢偉晨繼續問：“資源方面有儲備嗎？”

李睿道：“人才資源方面，我請老張幫忙聯絡之前在微軟研究院的同事，另外錢先生應該也有一些信得過的人吧，如果他們愿意，也可以來一起創業。管理資源方面，我和國內知名獵頭公司銳科有良好的合作，需要什么方面的人才，都可以找來。政策資源方面，我和海州商會關系很好，可以從他們那里拿到一些扶持……”

錢偉晨點點頭：“供應鏈？”

李睿攤攤手道：“這個并非我的長項，需要借助你在這方面的優勢。”

錢偉晨并不意外：“銷售渠道？”

“線上為主，線下有待開發。這個涉及到后續的一系列操作，如果你感興趣的話，我們可以再詳細的談一談。”

兩人一個問一個答，李睿反而像是個來應聘的實習生，需要回答各種最基本的問題。

但一個企業能不能成功的要素，往往就隱藏在這些最基本的問題當中。

十幾年間，那么多廠商前仆后繼的沖進手機這個市場，為什么小咪花為ov成功了，而htc鐵錘金立中星倒下了，往往就是因為某個最基本的環節出現了問題，導致了全盤崩潰。

問答結束，錢偉晨沒什么表情，看不出他對李睿的回答是滿意還是不滿意。

李睿補充道：“錢先生，我剛上大學的時候用的是諾記的手機，后來摩記出了那部經典的v70，我當時覺得，天啊，世界上怎么會有這么好看的手機，我以后一定要賺錢買一部！”

摩記v70，是摩記在手機設計領域的巔峰之作，旋轉的設計一直到許多許多年之后，依然無人能夠超越！

錢偉晨露出一抹懷念。

李睿繼續道：“現在的摩記積重難返，連年裁員，未來如何不用我說你也猜得到幾分。但我堅信手機行業依然有很多的機會，我也期待有一天，我能參與其中設計制造出一部類似v70的手機，補全我曾經的夢想！”

錢偉晨愣了一會，苦笑道：“你們這些做手機的，怎么一個個都喜歡煽情談理想？”

李睿笑道：“但我不會開空頭支票。資金，要多少我給多少，人才，想要誰我盡量去挖，政策市場我來做，你只要把研發設計和供應鏈搞定！至于待遇，無論要股份還是工資分紅，我都沒有任何意見！”

只談待遇，太沒有格調。

創業是需要理想主義驅動的。

光談理想，那是耍流氓！

2010年的手機市場，諾記還算堅挺，中花酷聯當道，媚族一年才不到10萬臺的銷量，此時在手機市場創業，完全就是一場賭博，沒有人知道明天會怎樣！

錢偉晨在手機行業深耕多年，非常清楚創業的難度。連摩記都陷入困境掙扎不出來，何況是一個初創企業？

再加上他性格里的謹慎，如果不給予他極大的安全感，他怎么可能去奮勇沖殺？

所以李睿既要提供價值觀，也要提供價值。

二者缺一不可！

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