“感謝陳部長和劉副縣長提出的寶貴意見。兩位領導考慮得非常周全，-->>也點出了這個方案在執行中可能遇到的核心難點。”

    他先是肯定對方。

    “關于人手問題，陳部長的擔憂，我完全理解。正因為考慮到這一點，我建議，我們不能讓各單位單打獨斗，而是應該攥指成拳，成立一個跨部門的聯合工作組。”

    “從縣紀委、組織部、人社、稅務、市監等關鍵部門抽調精干力量，統一指揮，統一行動。這不僅解決了人手不足的問題，更重要的是。”

    曲元明話鋒一轉。

    “這是對我們全縣干部隊伍執行力的一次大檢閱，也是一個發現人才、鍛煉人才的絕佳平臺！”

    “在聯合工作組里，是騾子是馬，拉出來遛遛。誰有擔當，誰有能力，誰在混日子，一目了然。我相信，對于組織部來說，這更是一個近距離考察干部、選拔優秀人才的活靶場！”

    “嘶。”

    陳立群的臉色一僵。

    好家伙！

    陳立群再反對，就是在反對給干部壓擔子、反對發掘優秀人才。

    這個帽子，他可戴不起。

    不等眾人消化完，曲元明轉向劉建功。

    “劉副縣長擔心的營商環境問題，更是重中之重。這一點，方案里也有充分的考量。”

    “我們的行動原則，必須明確服務為主，懲戒為輔。”

    “我建議，在行動正式開始前，我們就通過政府官網、官方媒體，向全社會公開宣布政策。明確告訴所有企業，本次行動的目的是幫助企業規范經營，規避未來的法律風險。對于所有在規定期限內主動自查自糾、補繳稅款、補簽勞動合同的企業，我們將依法從輕、減輕甚至免于處罰！”

    “這叫什么？這叫給出路，給機會！”

    “我們不僅不打壓，還要表彰那些主動規范的誠信企業，把他們樹立為全縣的標桿！這樣一來，我們傳遞給外界的信號，就不是嚴打，而是規范和扶持。一個真正有遠見、想做長久生意的企業家，會害怕一個更加公平、透明的市場環境嗎？不，他們只會更加歡迎！”

    劉建功張了張嘴。

    他能說什么？難道說我們江安縣就歡迎那些偷稅漏稅、壓榨工人的企業嗎？

    魏堅端著茶杯的手，停在了半空中。

    現在，方案的大方向，已經無人可以撼動。

    所有障礙都被掃清，曲元明卻做出了退讓。

    “當然，兩位領導提出的穩妥推進的思路，我個人非常贊同。畢竟是第一次搞，我們不能操之過急，應該先積累經驗。”

    他微微躬身。

    “所以，我提議，對原方案進行調整。我們可以采納試點的方式，不搞全面鋪開。就先選擇一個問題比較集中、代表性比較強的工業園區，作為我們這次行動的唯一試點。”

    唯一的試點？

    “根據前期的摸排，高升紡織廠所在的城南工業園，無論是企業體量、用工規模，還是目前暴露出來的一些問題，都非常具有代表性。我建議，就將城南工業園，列為我們首批，也是唯一的試點區域。等試點成功，總結出成熟的經驗

    后，再考慮向全縣推廣。”

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