數據？

在報社干過的邊學道深知政府工作報告里的數據都是怎么來的――第一稿，把領導要求的重點和前一年工作亮點列出大綱；第二稿，細化大綱，豐滿血肉；第三稿……第四稿……第n稿，所有文字都ok，唯獨數據處留白。

為什么留白，不是因為沒有統計出來，而是要大家商量出一個“理想”的數字再填上去。

至于什么是“理想的數據”，這個東西就見仁見智了，反正真實數據是不大可能寫上去的。

再者說，北江招商引資真實情況怎么樣身為商務廳廳長心里沒點數嗎？每年都開洽談會，每年的意向投資和落地投資比例有多懸殊心里沒點數嗎？

笑著擺擺手，邊學道意味深長地說：“數據是數據，現實是現實，口碑是口碑……我說個真人真事吧！”

“去年在羊城我遇見一個北江人，他原本在松江工作，后來南下創業，手下員工300多人，企業發展勢頭很好。一次一起吃飯，說起他辭職南下的原因，我聽了很是感慨。”

說到這里，邊學道停了下來，拿

起毛巾擦手。

在場的官員被他吊胃口吊得七上八下的，蘇部長笑著說：“邊總你就別賣關子了，我們這些人等著聞過圖改呢！”

兩只手擦完，放下毛巾，邊學道慢條斯理地說：“他說他辭職的原因，是他的一項技術創新獲得表彰，結果在表彰大會上，與會領導桌上一人一瓶礦泉水，獲獎者桌上則空空蕩蕩。”

這……

蘇部長和在座官員面面相覷，全都不知道該怎么接話。

邊學道卻不打算到此為止，他接著說道：“在他看來，一瓶礦泉水并不貴，所以這里突出的不是節儉節約意識，而是領導和非領導的差別。所謂表彰大會，主角不是創新技術的人，而是領導，領導之外全是配角，甚至是背景和道具。他跟我說，這種無處不在的官本位思維讓他感覺壓抑，所以他離開了，去尋找一個舍得給他一瓶礦泉水的地方生活。”

包房里落針可聞。

邊學道說的是否確有其人并不重要，重要的是邊學道把這個段子說了出來，這表明他認同話里的一些東西。

靜了足有半分多鐘，蘇部長輕咳一聲，開口說：“邊總說的這個例子振聾發聵啊！下次開人事會議，我把這個例子講一講，讓大家也都聽一聽，議一議。”

……

……

陳建蘇娜婚禮結束后，邊學道沒回公司，而是回到家，把沈馥的事告訴了父母。

邊爸邊媽聽了，二話不說，開始收拾東西，要跟邊學道一起去英國。

邊家第三代第一個孩子即將出世，身為爺爺奶奶邊爸邊媽比邊學道還急，一個勁兒問什么時候出發？

聽說私人飛機還要申請航線，邊媽就跟邊爸商量買票坐民航過去，邊學道沒答應。

終于，5月3日晚，邊家三口和保鏢登上了灣流g550，直飛英國倫敦。

登機一個小時前，祝德貞收到穆龍發來的信息。

刪掉短信，祝德貞看著窗外飛翔在海面上的海鳥，心里回蕩的是父親幾天前說的一句話：“今后你的事我不再干預，你自己做主，包括婚事。”

自己做主，可選擇對象會變多嗎？

又或者自己根本沒有更好的選擇！

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