隨著邊學道在有道集團2oo9年年會上唱歌的視頻不斷擴散，原本知名度不高的《看穿》一夜大火。

大火既因為《看穿》本身是一被“埋沒”的好歌，還因為邊學道唱功了得，把歌中的豁達氣質演繹得淋漓盡致并且極有個人味道。

特別是年底這段時間大小公司集中開年會，除了邊學道，還有不少老總在公司年會上唱歌的視頻被人到了網上，結果，不用專業人士品評，只要是聽力正常的人都能聽出邊學道的唱歌水平甩其他老總十條街。

于是一天后，邊學道又多了一個頭銜――“最會唱歌的董事長”。

這個新頭銜說明一個道理：信息傳播是有盲區的。

因為假如大家都知道邊學道曾經是“學道之人”組合里的“道”的話，或者看過他在陽臺音樂秀上給徐尚秀唱《忘我》的視頻，也就不會對邊學道唱歌好聽如此意外。

意外第一反應，事實表明網友的創意是無窮的，很快，網上出現了翻唱接龍。

網友們把自己翻唱《看穿》的音頻或視頻到網上，到智為微博上，供眾人點評。

沒多久，因為翻唱整歌的文件偏大，網友們轉而只翻唱整歌難度最高的那句“不是五陵豪杰墓”。

只唱一句，參與門檻降低，音視頻的人增多。

可是參與者雖多，但能在原key上完美使用真假音把這句唱出來的人沒幾個，一時間正經唱的、搞怪唱的、各種鬼哭狼嚎齊現，熱鬧得不得了。

外面熱鬧，松江有道集團總部小會議室里的氣氛卻有點沉凝。

今天會議的主要議題有三個，個個都跟人有關。

第一個議題，開人。

員工過萬的大集團公司，角角落落太多，管理起來殊為不易。

監察部每個季度都會通過舉報信箱，查處若干涉嫌貪污腐敗、內斗內耗、泄露機密、損害企業形象、導致重大損失的管理人員和員工。

年會前，李裕已經把邊學道簽了字的“開除人員名單”和“司法

訴訟名單”給集團總部各部門的正職主管和各子公司一把手傳看了。

今天開會，是要走一下表決流程，畢竟在座的人都是持股的股東。

名單上，一半以上的名字都是老員工，其中一部分還是各部門、各子公司老總相當倚重的骨干。

這也是正常的。

只有骨干老員工才有接觸企業機密的機會，才有可供尋租貪污的權力，才有內斗內耗的底氣，同樣這些事，讓新入職的員工干，他們也沒那個空間和條件。

此時會議室里，盡管會前看過名單，幾個老總的臉色依然不太好，跟坐在主位的邊學道對上眼神時會稍稍有點不自然。

沒辦法，若是普通員工也就罷了，手下的得力骨干生這種事，怎么帶的兵？

第二個議題，輪崗。

輪崗的想法在邊學道心里萌生醞釀有一段時間了，之前跟集團管理層吹過風，這次靴子終于落地。