一覺醒來。

走到窗前向外看，風和日麗，天藍海闊。

昨晚已經通知下去了，球隊成員可以“限制性外出”，所謂“限制性”是不許單獨外出，如要外出，必須向領隊報備，同行不得少于5人。

邊學道給俱樂部下了嚴令，在三亞期間，禁止過量飲酒，禁止惹是生非，違反者一律嚴懲，重者開除。

老板人就在三亞，球隊里再桀驁有性格的球員也不敢頂風上，一個個乖得跟小貓一樣，

酒店房間里，邊學道整個人懶懶的。

他從冰柜的冰桶里夾出幾塊冰塊放入杯中，倒了半杯帝王12年蘇格蘭威士忌，端杯走上露臺，坐在面朝大海的竹藤躺椅中，享受海風拂面的清新，傾聽海浪拍巖的連綿，一時間舒服得什么都不愿想，就那么靜靜地坐著。

喝了幾口酒，邊學道忽然記起徐尚秀qq資料里的一句話：我想有一間屋子，開窗見海，鮮花滿園。

他放下酒杯，拿起手機，給徐尚秀發短信。

邊學道問：“在干嗎？”

徐尚秀回：“在看書。”

“打擾你了嗎？”

“沒有。你呢？”

“我在露臺上發呆。”

“你還有時間發呆？”

“我也覺得這樣挺奢侈的。”

徐尚秀發過來一串省略號。

邊學道回：“其實我是在思考，思而后行，以免做出蠢事。”

徐尚秀關心地問：“遇到麻煩了？”

邊學道回：“算不上麻煩，是企業管理和人力資源方面的問題。”

徐尚秀說：“最近看了不少書，我可以幫你分析。”

邊學道問：“看的什么書？”

徐尚秀回：“《出類拔萃之輩》。”

邊學道說：“我給你打電話吧。”

徐尚秀回：“好。”

…………………

“喂！”

“我在聽，你身邊風好大。”

“你聽！”邊學道舉著手機沖著大海的方向，十幾秒后，收回來問：“聽見了嗎？”

“你在海邊？”

“嗯，三亞。”

“你剛才說人力資源出問題了？”

“也算不上，就是隨著企業發展總覺得缺少能獨當一面的人。”

“招聘啊！”徐尚秀說。

邊學道說：“人好招，人才難招。”

徐尚秀問：“在你眼里，什么樣的人算人才？”

邊學道看著遠處的海面說：“所謂人才，就是膽子大而不逾越規矩，你交給他一件事情，他做成了，你再交給他一件事情，他又做成了。在公司現有梯隊中，情商、智慧、執行力高，個人又特別勤奮的人比較少。一個人很聰明，但可能執行力差；另一個很勤奮，但是笨了一點。”

徐尚秀問：“真遇到你說的那種人才，你怎么收攏他們？”

邊學道說：“這個簡單，錢，股份，開出一個對方無法拒絕的條件就可以。”

徐尚秀問：“那怎么讓他們歸心呢？”

邊學道笑著問：“

你有什么好建議？”

徐尚秀想了幾秒說：“曾國藩說過一句話――輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。”

邊學道靠在躺椅上：“有點理想主義，但大方向是對的。”

徐尚秀有點泄氣地說：“聽你這么一說，我覺得自己離人才的標準好遙遠。”

邊學道說：“你不要用那么高的標準要求自己，太累！人生還是自由自在一點的好。”

徐尚秀問：“你希望身邊的下屬簡單一點，還是復雜一點？”

邊學道說：“無所謂，只要能力強就行！我個人覺得，一個人知識的積累和情商的培養在人生某一個點會無限放大，而太‘簡單’的人不適合獨當一面，因為他們就像跟人猜拳的多啦a夢一樣，只會出石頭，太容易被猜透。”

徐尚秀：“多啦a夢……”