邊學道有防人之心，但絕對不算多疑。

無論跟溫從謙合作開工作室，還是讓傅立行主導俱樂部裝修，邊學道都本著疑人不用用人不疑的原則，全面放權，既成了事，也省了心。

可是現在，邊學道想省心也省不了，沒有獨當一面的人才可用。

又改了一會兒方案，好幾個地方邊學道反復思量，心里依舊沒譜。

不能怪他，前世他干的是媒體，今世學的是經濟，看的不少，經歷的不多，特別是管理方面，實在沒什么經驗。

企業想要做大做強，必須為團隊補充新鮮血液。

看看時間，邊學道給傅采寧發了一條短信。

他又要求助了。

等了一會兒，見沒回復，邊學道準備睡覺。

換了睡衣過來關電腦，發現有一封未讀郵件。

果然是傅采寧。

郵件內容不長，充滿傅采寧個人風格。

“幫忙收勞務費，咨詢收咨詢費，介紹收介紹費，聊天收心靈撫慰金，需要特殊服務請撥11o。”

邊學道直接略過了傅采寧郵件里不著調的部分，寫了一行字發過去：我的俱樂部需要管理人才，有沒有合適人選介紹一個，待遇可以談。

傅采寧回郵件說：我！

邊學道回郵件說：換一個！

傅采寧回：別那么嚴肅，跟你開個玩笑，在你成為跨國集團老板之前，我不會給你打工的。

邊學道回：不是玩笑，我真的需要人幫忙。

隔了一會兒，傅采寧回：要男的女的？老的幼的？重視外表還是重視能力？重視臉蛋還是重視乳溝？要能說會道還是要胸有丘壑的？

邊學道回：我要有能力的人才。

傅采寧回：人才也分好多種，全能型人才，像我這樣的，你肯定請不起，也請不到。資源性人才，目前階段你請來也沒什么大用。有點瑕疵的人才呢，倒是可以考慮。你玩過三國志吧？光榮公司的，發展勢力初期名望不夠，那些牛人根本不鳥你，只能招一些有專長的人才，只要有一個數值較高就可以用了。

邊學道回：老傅從小怎么教你的，思維這么

發散，你家沒有雞毛撣子？

傅采寧回：你再這么說話，介紹費翻倍。

邊學道回：您說。

傅采寧回：先回答我上一個問題。

邊學道回：我玩過三國志……

傅采寧回：不是這個，這個的上一個問題。

憑幾次接觸下來的了解，加上知道傅采寧國外留學、滿世界旅游的背景，邊學道猜測傅采寧不是裝清純淑女的類型，他決定反擊一下，因為傅采寧總用收費嚇唬他。

邊學道回：胸有丘壑的標準是什么？我個人認為最起碼也得36e+才算。

傅采寧回：那你得找洋妞，還得配個翻譯，花雙份錢，不合算。

邊學道得勢不饒人，回：你怎么樣？

傅采寧回：我從小外號叫“太平”。

邊學道回：不好意思提了你的傷心事。說正事，別的無所謂，要能想事，長于布局策劃的。

傅采寧回：有一個，我幫你問問再回你吧。