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        落地小說網 > 徐建軍人生激蕩四十年 > 第961章 走別人的路

        第961章 走別人的路

        “是的,剛報上來,我就給您送來了。”

        山內博接過文件瞟了一眼,血壓立馬就飆上來了,雖然市場的火爆已經注定,但這樣的成績,還是讓他有些艷羨。

        小日子加北美兩個市場,首月銷量竟然有三百二十萬臺。

        他們的fc紅白機雖然也創造過首月超過百萬的銷售記錄,可現在看著別人家的數據,卻只有眼饞的份兒。

        就算讓他們的工程師拿著世嘉的產品做反向研發,等完成那也至少要到半年后了,何況他也不打算用如此拙劣的手段。

        “用過他們的產品,都有什么感受?還有哪些可以優化的地方,咱們要提前考慮進去,我知道工程師們這次很受打擊,不過也不能因為一次小小的失利,就變得一蹶不振,開始想走捷徑。”

        “總裁,咱們得承認,這是款優秀并且非常成功的作品,我不知道世嘉的研發人員為什么可以避開大部分錯誤方向,精準地找到最優的解決方案,如果咱們的人繼續研發下去,必定會參照他們已然驗證成功的經驗。”

        橫井軍平盡量說的委婉,但山內博還是聽出來了,就是他們費勁研究出來的產品,和世嘉已經推出的產品對比,很可能在性能方面沒有任何優勢。

        等他們的產品出來了,世嘉已經跑馬圈地,把市場給占領的差不多了,留給他們的空間已經不多了。

        更別說世嘉的研發人員也不會停止所有動作,等著他們去追趕。

        他們現在研發的意義,已經跟盈利沒多大關系,如果堅持下去,倒更像是技術積累。

        “橫山君,深市那邊的工廠,一定要重視起來,日元匯率的持續上升,必然會迎來成本的增加,如果我們連這方面都追不上世嘉的步伐,被淘汰是遲早的事兒。”

        “希望你代表我前去深市,了解進度的同時,也試著看能否和徐桑建立聯系,畢竟你們之前有過接觸,溝通起來也順暢一點。”

        徐建軍在入手世嘉之前,是考慮過跟任天堂合作的,雖然當初的意愿不是很強烈,與橫井軍平接觸也只是了解這個行業。

        山內博有的時候也想過,如果那時候徐建軍跟他們任天堂建立合作關系,也許現在就沒有世嘉什么事了。

        不過任天堂是他的基業,不可能讓出去太多股份,很難滿足那位徐桑的胃口。

        這樣的場景也只能存在于假設當中。

        徐建軍自然不會想到,他在別處放的一顆衛星,能把遠在小日子的任天堂一眾人刺的睜不開眼。

        世嘉深市工廠投入運營,生產開始步入穩定節奏,徐建軍就沒有繼續停留的必要了。

        打通政府環節,走順出口運輸線路,定下未來的發展戰略,這是徐建軍留在深市這幾天的意義所在,至于具體安排方面,自始至終,他都沒有過多干涉。

        只是通過這幾天觀察,提撥晉升了一批表現亮眼的基層管理人員。

        這個工廠的人員組成比較復雜,但除了從小日子調過來的技術人員,以及部分管理崗,其他人員的起跑線基本持平。

        不管是從附近招收進來的村民,還是從宏達輸送過來的熟手,又或者通過官方渠道,招收的一批中專生,都是一視同仁,想要得到提撥,完全得靠自身能力。

        都知道大老板過來這幾天是天賜的機會,誰都想表現一下,以最快的速度往上提。

        可老板考察人員的角度,不是他們基層人員能夠揣摩的,那些只想著拍馬屁的,自然就沒有用武之地了。

        就比如說第一天發紅包利是的時候,誰會想到那也是對他們的一項考核。

        那時候大家都歡天喜地,為拿到那十塊錢而雀躍,可老板關注的卻不是發下去多少錢,而是在這個過程中,是否有人主動站出來,把這個秩序捋順了。

        提起這個,不知道有多少人悔不當初,僅僅十塊錢而已,跟以后每月多發的工資哪能相提并論。

        當時自己怎么就沒意識到,那是在老板和政府官員跟前表現自身價值的絕佳機會。

        “小李,你當時是怎么想的,怎么就靈機一動,抓住了那個機會,現在也混了個車間副主任,跟老哥哥說說唄。”

        小李剛剛提撥,還沒有什么當管理的架子,也不知道管理方面的一些禁忌,被熟悉的朋友問到,也是難掩興奮之情。

        “我也沒多想,就是看當初臺上那些領導都還沒走,咱們領錢要是搞太亂的話,會很丟人,所以就想辦法讓大家按照培訓時候的分組去領,這樣一個人可以代表幾十個。”

        “他們的花名冊,本身就是按照這個排列的,簡單的很,就是不知道為什么發利是封的那些人沒想到用這個辦法。”

        “哎,你們這些有點知識的中專生,比起我們這些大老粗就是有優勢,腦子轉的快,我當時領到利是還有飲料,光顧著高興,哪會想到這些彎彎繞繞。”

        “今天你得請客,這外資企業給的工資本來就高,你現在也算是我們的小領導了,還有崗位補貼,一個月多好幾十塊錢呢,不請客我們可不支持你這個領導工作啊。”

        雖然正式上班沒幾天,但他們這些人,好多都是提前過來參加培訓的,這期間雖然只發基本工資,那也比好多普通企業要多。

        給他們培訓,讓他們長見識學技術,反而還給發錢,這在很多人想來,跟白撿的一樣,有句順口溜怎么說來著,拾的麥,磨得面,丟了去他娘的蛋。

        所以小李被架起來請客,也沒有多大抗拒,半推半就地從了。

        別人說的也不錯,基層管理,全靠這些普通工人的幫襯,如果他們不拿你當回事,鐵了心給你使絆子,那你這個小領導就形同虛設。

        跟他們搞好關系沒壞處,如果請幾頓飯就能實現,也是值得投入的。

        這附近接連建了幾個大廠,其實在施工期間,已經有好幾家飯店開業了,民以食為天,沒有人脈以及技術方面的優勢,最開始做生意,大多數都是從飲食做起的,這是普通人參與改革發展紅利,最簡單便捷的途徑。

        改革之初的京城是如此,北關村一開始發展起來的,可不是什么高大上的華夏硅谷,而是餐飲一條街。

        此時的深市也一樣,各種大小飯店,只要有人的地方,都能看到他們忙碌的身影。

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          2. 长谷川美红