面對杰尼斯可能發起的反擊，徐建軍已經讓村山榮籌謀著各種應對策略，可等了兩天，對方卻毫無動靜。

這讓準備了各種手段，甚至把喜多川的個人喜好都當作突破點的兩人有種重拳打在棉花上的不爽感覺。

村山榮其實已經在摩拳擦掌地考慮，要不要不理會對方態度，直接平推過去，不過卻被徐建軍毫不猶豫地否決了。

開玩笑，這種損人不利己的行為，可不是一個成熟穩重的男人該有的舉措。

有那功夫，他還不如多陪陪恬靜可愛的女兒，以及馬不停蹄趕回來的夏目雅子。

大阪行的票房依然高歌猛進，觀眾的情緒是很容易被調動起來的，這幾年小日子電影行業不溫不火，本土已經很久沒有哪部電影能夠達到現象級水準了。

這部所謂的喪尸片，真實內核卻充斥著人性的思考，以及親人之間的守護，原本是把一部分人拒之門外的，但是隨著口碑的持續發酵，又把那些剛開始放棄它的人重新拉到座椅上。

夏目雅子之前被徐建軍塞的那個情書，是屬于慢節奏的治愈電影，需要細細品味，對她的演技是一次提升，最起碼觀眾不像以前那樣，一直吐槽她是大小姐演技了。

但是票房也沒有達到讓人心驚肉跳的水平，但這次大阪行，卻讓夏目雅子體會到了火山迸發的感覺。

特別是這部影片，還是徐建軍以她產后復工名義弄出來的杰作，就更讓夏目雅子心花怒放。

在大阪高強度地路演宣傳電影，她也是活力值滿滿。

可聽菲傭說徐建軍已經到了，還回家看過他們的小寶貝，夏目雅子的心瞬間就飛回了東京。

直接丟下幾位前輩溜走，不太禮貌，夏目雅子還是按照原計劃參與了接下來的行程，不過她后來看觀眾實在太過熱情，團隊面臨的邀約越積越多，實在是脫身無望，不得不找導演告假。

等到團聚的那一刻，同行的認可，觀眾的熱捧，榮譽的加持，都已經不再重要。

人就是這么奇怪，當曾經的期許遙不可及的時候，會認為那是自己的畢生追求，為此可以放棄一切，親情羈絆，禮義廉恥，甚至都是可以犧牲的。

而一旦達到所謂的目標時，也許就會發現，以前的那些追求，曾經的瘋狂舉動，是那么的幼稚可笑。

當然，也不是什么人都有資格做出這樣感悟的，大部分人一輩子都蹉跎在追逐的過程中難以自拔。

如果沒有徐建軍的意外干預，夏目雅子前世到香消玉殞的那一刻，也未必能把一些事想明白。

由于徐建軍對其健康狀況異常關注，夏目雅子為了不讓他擔心，不管是在飲食方面的營養搭配，還是平時作息的規律性，都養成了非常好的習慣。

這樣堅持下來的效果很顯著，夏目雅子如今皮膚愈發細膩白皙，生了孩子之后，舉手投足間那種淡然知性，更顯女人韻味兒。

女人過了二十五歲之后的身材容貌焦慮，在她身上好像根本不存在一樣。

喂完孩子，抱著她享受了會兒親子時光，等小見雅玩累睡著之后，夏目雅子就開始拉上菲傭一起準備豐盛的晚餐。

說實話，不管是以前在家的時候，還是之后勇闖娛樂圈的歲月，夏目雅子都很少花功夫在飲食方面。

但是現在她卻可以指導著菲傭做各種精致的特色美食，自己的動手能力也有很大長進。

特別是昨天得到徐建軍由衷的夸贊之后，夏目雅子更是動力十足。

不顧流程之繁瑣，不怕時間之浪費，就是要讓徐建軍在這兒體會到家的感覺。

從效果來看，她基本上算是做到了。

等徐建軍從外面回來，聞著廚房里散發的香味兒，換上夏目雅子半蹲著身軀給他拿出來的拖鞋，看著一副家庭小廚娘打扮的大明星，門外的一切勾心斗角，瞬間就被他拋諸腦后。

“你先看電視休息一下，還有一個菜沒弄好。”

“小見雅呢？”

“她在睡覺，不過也該醒了。”

見徐建軍迫不及待地鉆進房間去瞅小寶貝，夏目雅子這個大寶貝臉上露出了溫柔的笑容。

本來想跟過去的，但是廚房那邊也馬上收尾，她就任由父女倆親近了。

徐見雅長得粉雕玉琢，眼睫毛特別長，睡覺的時候看起來可愛極了。

徐建軍沒忍住在她小臉蛋上親了一口，沒想到一下就把小公主給擾醒了。

不過她也不像大多數小朋友那樣，醒來第一件事就是先哭一陣子。

小見雅只是用小手擋住還想繼續湊上來的徐建軍，顯然被她爸爸胡茬扎的不太舒服。

面對自己姑娘這么明顯的嫌棄，徐建軍一點不惱，反而跟小見雅玩起了偷襲的幼稚游戲。

最后他這個無良父親倒是如愿以償，順利親到姑娘臉蛋，卻惹得小見雅不滿地哭出了聲。

等他哄好抱著小見雅走出臥室，餐桌上已經擺滿了豐盛的飯菜。

夏目雅子想接過孩子，讓徐建軍專心用餐，結果他還不愿意松手。

有懷里的小可愛跟他搗亂，吃起飯來更香。

只是他顯然漏了某個環節，飯剛吃幾口，腿上傳來一陣溫熱，仔細一看，原來是小見雅以她的方式，給徐建軍這個老爸來了個下馬威。

看徐建軍手忙腳亂地一番折騰，也沒躲過被澆了一腿的命運，夏目雅子趕緊過來救場。

“哎呀，我忘了提醒你，見雅睡著起來的第一件事就是要放水，你去把褲子換了吧。”

“不用，你幫她換了就好，在外面跑了大半天，我還真有點餓了。”

其實都不用夏目雅子操心，聽到動靜的菲傭立馬沖出來接手。

動作干凈麻利，可比夏目雅子這個媽媽靠譜多了。

菲傭之所以能被當作是一個名片，除了服務周到以外，她們對自己身份那種發自內心的認同感，讓很多雇主體驗到了高高在上的感覺，這才是最至關重要的。