剛剛接手爛攤子，可不光是收服幾個業務部門的領頭人，就能夠如臂使指。

如果事情那么簡單，這個世界也就省去一大半的麻煩了。

除了徐建軍看重的相關業務需要他親自把關，最重要的是先把財政大權拿過來，這個不需要他事無巨細的關注，因為砂原清的團隊成員里面有的是這方面的高手，交給他們整合再合適不過。

雖然他們當中大多人徐建軍也不熟悉，但相比于世嘉的人員，他顯然是對這些成員更加信任，那將來可都是他的嫡系部隊。

畢竟這些人是能夠接觸到徐建軍最核心資產的，當初每個成員的加入，都是經過層層把關，就算有些不是他親自面試，砂原清也是嚴格按照徐建軍給他的標準在執行。

不說把對方祖宗三代都給調查一遍，但起碼的背景調研，品德測試還是要有的。

就比如這個令人印象深刻的周正琴，業務能力一流，家庭條件優越，父母本身就是做生意的，她上次跟徐建軍聊天的時候，說家里是做小生意。

但是據徐建軍后來的了解，他爸爸從事貿易零售生意，哥哥開一家廣告公司，都做的還不錯，在各自的領域發光發熱，可不是她自己所說的，不起眼的小生意。

那些囂張跋扈、惹事生非的富二代，只能代表一小部分群體。

只要不是那種靠運氣竄起來的暴發戶，大多數富裕家庭還是很注重子女的培養的。

就算成材率不高，很多都無法青出于藍而勝于藍，但他們從小接受最優質的教育，很多別人奮斗終生才琢磨明白的道理，他們或許在步入社會之前，就已經耳熟能詳了。

這樣的人只要不是好高騖遠、眼高手低，非要搞那種大投入、未知產出的創業項目，他們成功的概率是遠遠高于家境一般的普通人的。

就比如這個周正琴，自身財務金融知識全面，而且對企業的運營也很有見地，稍加培養，就是能夠獨當一面的多面手。

所以她來匯報工作進程的時候，徐建軍難免就多考校了一些內容。

結果讓臨時客串秘書工作的張靚有些吃味兒，別人在的時候，她還能保持兢兢業業，忙自己手中的事情，等到只有她跟徐建軍在的時候，醋壇子打翻，不依不饒。

“你對她另眼相看，是不是因為她長得漂亮？”

“胡思亂想什么勁兒，這是下屬，當作得力干將培養的，你看我們有聊關于私人的問題嗎？再說她也沒你漂亮啊，張靚同志，我要對你這工作態度提出批評了啊，秘書就是幫老板減輕負擔的，結果你倒好，來了之后就鉆進一大堆電子元器件的資料當中，把我這個服務對象丟到一邊。”

在小日子成立貿易會社的時候，徐建軍有段時間也挺忙的，那時候夏目雅子犧牲自己出去商演通告的機會，給他客串秘書的角色。

她的秘書角色扮演很成功，接打電話，端茶遞水，日程安排都做的井然有序。

關鍵是讓徐某人真切的體驗了小老板那種有事兒秘書干，沒事干小蜜的那種醉生夢死日子。

都是纏著徐建軍，想要時刻陪伴在身邊，張靚就另一種風格了。

由于已經對世嘉進行了全面交接，企業的核心資料現在對他們自然是完全開放的。

張靚對那些金融數據，企業經營沒多大興趣，當初資料擺在她面前都無動于衷，但是關于游戲機的核心零部件的資料，她是如獲至寶。

她這個秘書，也就剛開始履行了點職責，后面就把徐建軍丟到九霄云外，自己仔細研讀相關資料內容去了。

那些進進出出的人，見她是老板領著的，也沒有過多介紹，以為是徐建軍的女朋友之類的，自然不敢對她有絲毫不敬。

她埋頭鉆研，對所有人都視而不見，那些人也不會多說什么。

這個時候面對徐建軍的發難，張靚也把周正琴忘到一邊，委屈的說道。

“是你說要我研究一下這個公司的基本情況的，我看就這些電子器件跟我學的專業對口，自然先從這方面入手了，再說我剛剛不是給你泡咖啡了嗎？”

張靚有的時候膽子大，敢于嘗試新事物，但是比起夏目雅子那種無微不至的照料，時時刻刻的撩撥，還是差上不少的。

“讓你了解情況，是培養你的大局觀，對整體運營情況要了如指掌，對個別細節，沒有必要研究它的原理，理清它的邏輯，要學會抓大放小，明白不？”

“道理我都懂，不過我現在就對這些細節感興趣，你說怎么辦吧？”

徐建軍本來還想挖掘一下她經營方面的天賦，看她這樣子，暫時是不用考慮了，能潛心在某一方面做研究，未嘗不是一種幸福，沒有必要非此即彼。

“還能怎么辦，順其自然唄，對哪些感興趣就先接觸一下吧，我又不是非得你幫我分擔什么，才能體現出你的價值，你在我心目中的價值永遠無法用這些世俗的東西衡量。”

剛剛還愁眉苦臉的張靚，被晴朗一句話哄得笑臉如花。

如果是在只有他們兩人的地方，張靚早就撲到徐建軍懷里撒嬌任性了。

不過這里是人來人往的公司辦公室，張靚還是很注意分寸的。

“你如果實在需要，以后我慢慢鉆研好了，不過以前我從來沒接觸過什么現代化企業管理，了解的也都是咱們家里那種公有經濟模式下的企業，完全沒有可比性，我肯定不如剛才那個周正琴，不過只要給我足夠時間，早晚我會奮起直追，超過她的。”

“什么現代企業管理，也沒有多少神秘莫測的東西，其實只要抓住主要矛盾，任何事情都是有共通性的，就跟你們那個小飯店一樣，抓住原料采購，管好日常收支，大廚是技術骨干，服務員是飯店形象，只要這些環節統籌好了，當一個甩手掌柜都能把飯店經營好。”

“企業也是一樣，原材料采購，生產環節把控，成品銷售渠道建設，把這些串起來，再管好人事任命和財務決策，那就萬事大吉。”