一個事必躬親的老板，不是好老板。

事無巨細，你都要過問一下，會搞的下面做事的失去突破創新的勇氣，變得得過且過，不求有功但求無過。

那樣這個公司的規模注定只能是家庭小作坊，再把七大姑八大姨招進來，齊活，一個家族式小公司就成型了。

但是想要有所作為的人，是不會跟著這樣的老板混的，不管你有多努力，都沒有跟他躺一張床上，或者血脈相連，更能取得他的信任。

不過像徐建軍這樣，長時間不親臨現場，甚至出現自己員工不認識自己的尷尬現象，如果任由此種情況發展下去，也不是什么好事兒。

你人不在這里可以，但是影響力得隨時隨地覆蓋到位，如今還沒有那種智能手機人手一部，全世界互聯暢通無阻，想要搞遙控指揮那一套，還是得下點功夫。

甚至明眼人都能看的出來的拙劣手段，安插親信，徐建軍也不得不為之。

不然就任由這幫小日子折騰，指望靠別人職業道德自我約束，那簡直跟作死沒區別。

你考驗人性，大概率是求錘得錘，讓人性給你上一節生動無比的錯誤案例分析課。

展示自己的影響力，也不是簡單的看看財務報表，收回審批權限，又或者啟用內部審計。

徐建軍在這方面有天然的優勢，首先會社的拳頭產品，自己掌握著貨源，這幫人如果給自己玩花活，他有的是招式收拾他們。

再個當初他引入鈴木智村這個外來者，拉一個本土有一定實力的合作伙伴是一方面，也有分散陣營的意思。

鈴木這個富二代，雖然不是被重點培養的那種根正苗紅的接班人，但徐建軍就是看重他這一點，跟一個趾高氣揚的二代合作，顯得自己低聲下氣，徐建軍還沒有那么賤。

反而是那種在家族不受待見的，他們更懂得審時度勢，也更明白尊重是相互的這個道理。

只要你表現的好，對爺爺胃口，帶你裝逼帶你飛，把原先的接班人掀翻在地，那也不是完全沒可能。

村山榮這個廢柴，如果要是再有點上進心，不是一門心思撲到音樂上，徐建軍其實是有辦法把他拔起來，取代他那個繡花枕頭哥哥，也不在話下。

那個家伙好像對徐建軍沒什么好感，有限的去村山家做客的幾次，他都表現出隱隱的敵意，倒是他那個大家閨秀老婆可惜了，一朵鮮花插在牛糞上。

當初夏目雅子開著村山老頭硬送給徐建軍的那輛保時捷，還引起了不必要的誤會，就是那位小嫂子，主動幫忙解的圍，所以夏目雅子對她印象特別好。

聽她說，兩人還相約一起逛過賣場。

徐建軍不在，他也不會介意夏目雅子有有些自己的社交活動，特別是女性朋友，一起玩還能緩解一下相思之苦。

不過男的就敬謝不敏了，有多遠滾多遠，這方面夏目表現的還是可圈可點的，等忙完了手頭上的事兒，得去好好犒勞犒勞她，不能都來了這邊了，還讓人家獨守空房。

崔國康當初瞅準機會找到徐建軍，就是抱著搏一搏的心態，他其實也沒敢有太大的期望。

但是沒想到還真成功了，徐老板說得咨詢一下相關部門的意見，說實在的，當時崔國康還是很忐忑不安的，畢竟他們能出來，學校和國家都是投入了不少資源的。

等接到正式通知，崔國康才終于放心。

這里的工資，跟國內比起來，簡直是一個天上一個地下啊。

他在這邊一個月，頂在國內忙乎一年都不在話下，這樣的對比下，試問有幾個能夠淡定的。

為國家做貢獻，不計個人得失，有那樣情操的，還是少數，而且隨著改革開放的進展，國內很多事情與國際接軌，那樣的人，只會越來越少。