源懷人嘆了口氣，只覺得李十民交給他的這位人才在這方面似乎并不精通。

“這樣說好了，比如說，公司現在要為旗下的明星偶像們訂制一批年會服裝，你覺得，流程大概是怎樣呢？”

尚正浩業務精通，立馬說道：

“這種不用招標的采購，可以直接和合作過的服裝廠商聯系，簽了合同交過定金，對方上門為藝人們量定號碼后，大概會用一個月的時間交付，之后我們檢查服裝，沒問題后就付尾款。”

源懷人恨鐵不成鋼地搖搖頭：

“你的思維太局限了，而且也沒那么復雜。”

尚正浩摸了摸后腦勺，沒覺得自己說得哪兒不對，只是不夠詳細而已。

“請您指教。”

“實際上那些都不是你需要考慮的事情。公司發出要求，采購部負責聯系廠商、確認是否收到服裝。

“人事部召集藝人們負責檢查服裝是否合適。

“財務部負責檢查款項。

“而我們行政事務部，只需要負責監督以上三個部門是否履行職責就好，懂了？”

細節的事交給負責細節的人，他們作為部門領導，只要負責簽字，然后攬功或甩鍋就好了，想那么多細節干嘛？

“額……懂了。”尚正浩的職場觀直接被污染了。

但源懷人似乎覺得還污染得不夠深，繼續問道：

“我們部門其實有不少其他部門安插進來的人，選擇合作的一方，這些人就是聯絡員，利益沖突的一方，那些人就要找合適的理由趕出去，那么，你有想法嗎？”

源懷人不是不管事，而是他更想去談戀愛。

公司和部門里的蠅營狗茍，只要給他幾個得力下屬，他指導一下就能辦妥。

甚至，他要是潛入財務部，那s-m娛樂里所有人的底褲都得被他扒出來。

基本薪資、不合理的超高福利金、社會保險及繳納地、是否掛名或掛證書等一系列小辮子，他全能揪出來。

教他財務和稅法的師傅，可是擔任過提籃橋監獄的籃球隊隊長的。

（財務梗，能進那里的基本都是經濟犯和財務界的頂尖人物，能擔任籃球隊長的，實力可想而知。）

“指責他們辦事不利？效率低下？”

在人事上，顯然尚正浩也沒有什么經驗。

看來李十民是真的拋給他一塊璞玉，叫他幫忙帶一帶。

結果就是，他一邊物理上學習玉雕，一邊又要把璞玉帶成寶玉，倒是跟玉徹底扯上關系了。

“不不不，最好的辦法是貼標簽、是捧殺。有機會，你要把你對那些人的看法宣揚出去，最好讓對方的部長聽到。

“你要對他們表示贊揚、賞識，做出重用拉攏的架勢，然后，列舉他們的優點，比如說……多么有眼光的人啊！是個識時務、知道良禽擇木而棲的好苗子！

“或者，他的口才真是太棒了，滔滔不絕、人緣又好，而且從不吝嗇于分享信息。

“也就是說，你要列舉他們的優點，特別是他們不適合當間諜的優點，然后不停地贊賞，直到聽起來像是缺點為止，最后，用為他們辯護的口氣去強調這些缺點。懂？”

尚正浩悟道了，但也被污染的更深了：

“懂了，感謝您的教導。”

同時他心里也明白了這位年輕過頭的源部長，是個絕對不能招惹的角色。

能把這些實用的技巧輕描淡寫地教給他，只能說明源部長心里還有著應對這些手段的辦法，以及無數不知道冒著多少壞水兒的計謀……