第三百七十六章

林靜從京城回來，立刻召開市委常委會議，狠批了一頓紅杉區委辦主任鄭國因私怨而廢公事的行為。批完之后，認為鄭國已經不適合在區委辦主任的工作崗位上繼續留任，調往市地方志辦公室任副主任。

應該說這是相當厚道的做法了，常委會難得沒有一丁點反對的聲音。接下來林靜提名紅杉區委辦副主任劉明禮接任區委辦主任一職，同樣順利的通過。

當天下午，組織部長應山跑了紅杉區，宣布了任命。劉明禮原本在區委辦里并不得勢，屬于非常邊緣地帶認為，這一下異軍突起靠的是石云清的提名。

市委組織部長應山沒有多留，會議結束就走了。

這個任命給紅杉區帶來的沖擊不小，別看只是一個常委的選拔任命，石云清一下子就在區委里頭豎立起了相當的威望。這個事情是誰在暗中擺布，一干常委都不是傻子。市委*林靜這個干，無疑是扶持石云清這個黨群副*的信號。

林靜這一招看似在區委里扶持起另外一股勢力，形成了苗、王、石三足鼎立的局面。實則林靜沒有料到另外一個事情，那就是政府那邊的凝聚力今非昔比。王國華通過展示勢力，一舉奠定了政府班子的團結。

政府班子的變化是內在的，表面上看起來，上一次會議上得勢的王國華區長是仗著林靜的淫威。這一次，石云清也是仗著林靜的拉扯，拿下了一個常委的位置。人的心態是很奇妙的，石云清這個女人以前是有野心沒膽量。現在突然發現自己能仗著市委*的勢，心態完全就不對了。

王國華能仗著林靜的威勢削了苗云東一頓，自己又如何不能？王國華得到的不過是一個*局長，自己拿下的可是一個區委辦主任。通過對比，石云清覺得自己已經有了足夠的本錢，自立一方已經不足以滿足。

很多事情不是靠拖就能拖過去的，比如說上半年的人事調整遲遲沒有下文。明天的*辦公會議，討論的就是這個問題。這不下午一上班，苗云東就在不斷的跟人談話么？

風塵仆仆的李國光出現在王國華的辦公室門口，王國華正在跟馬玉高談事情，秘書吳明之誰都敢攔，就是不太敢攔李國光。這家伙，可是在辦公室里揮拳打了王區長的。雖然不太敢，吳明之還是很盡職的站起來。

“李*，區長和馬主任在談工作。”吳明之充滿敵意的目光李國光即便是瞎子都能感受的到，不過李國光不在乎。在京城瞎混的時候，得罪的人海了去了。被人用敵意的目光也不知道輪了多少回，還在乎一個區長秘書？

吳明之意外的是，以往李國光都是直接往里沖，今天卻很客氣的回了一句：“啊，那我等一會。”說著自己找位置坐下，吳明之準備英勇攔阻一下的計劃落空了。

“區長，事情就是這樣，看來石云清野心不小。”馬玉高這家伙確實善于搞情報，在這個兩套班子的大院子內，馬玉高可以說鮮有打探不到的消息。今天中午，石云清、劉明禮等人一起吃的飯，飯桌上石云清暗示要在下午的會議上提出上半年度人事調整的方案。

這就是擺明車馬炮要跟苗云東叫板來著，馬玉高得到消息自然要及時的匯報。王國華聽了這個消息只是笑了笑，對于石云清的野心頗為不屑。別看苗云東連連吃癟，外頭看起來是墻倒眾人推。實際上鄭國的事情被壓下去，苗云東的實力受損并不大，只不過是威望不如從前。本質上得了最大便宜的是王國華這個區委二把手。

李國光正在外頭等著的時候，一臉陰沉的姚曉華走進辦公室，看見李國光也是一臉的意外道：“國光回來了？”姚曉華倒是想問一句事情辦的如何，但是這個話不該他問。

吳明之泡好茶端過來，兩位副*寒

暄了幾句，扯了一下四六不靠的話之后馬玉高出來了。看見外頭這兩位安分守己等候的副*兼副區長，馬玉高有點恍然夢境的意思。心中不免涌起一股強烈的自豪感，區長的威信太強了。

“啊，都來了。”王國華看見進來的兩位，笑著站起來，摸出煙來散了。李國光看看姚曉華，那意思誰先來？姚曉華笑了笑，做了個抬手請的姿勢。

李國光一貫給人一種凡事當仁不讓的嘴臉，這家伙有點楞，姚曉華不想跟他計較。不想今天李國光卻意外的對姚曉華笑道：“領導先說。”

姚曉華的表情有點精彩，那種從松弛到僵硬后的又介于兩者之間的表情，王國華看著都忍不住笑道：“好了，姚區長先說吧，都是為了工作。”

話是這么說，實際上王國華在告訴姚曉華，二位副區長在他心目中的分量是姚重李輕。這個暗示讓姚曉華心里很舒服，咳嗽一聲端坐著又猶豫了一下，瞄了一眼李國光才道：“剛才石云清給我打電話，征求了一下上半年人事調整工作的意見。”

“撲哧！”李國光忍不住先笑了出來，這家伙還是缺了點沉穩啊。

王國華如果不是之前馬玉高有匯報，照樣會表情很精彩。石云清這個舉動，其野心勃勃可見。問題是，這個女人錯誤的判斷了形勢，還以為區政府這邊依舊是散沙一盤，殊不知眼下已經是一塊鐵板。換一句話說，石云清的想法是對頭的，只要拉上姚曉華和鄧吟一道，下午的*會議就能立于不敗之地。總體來說，石云清是打算利用眼下王國華和苗云東矛盾激化的形勢來謀求最大的利益。

李國光這一笑，立場也出來了。姚曉華知道在座的都是人精，再說就多余了。也是閉嘴微笑，等著領導說話。

王國華習慣性的露出思索狀，其實心中早有答案，只是不想在兩人面前顯得過于輕率。事事做決斷之前露出的謹慎，往往給人一種慎重可信的感覺，尤其是在下屬的面前，這一套對提高領導威信還是很有作用。