“我有事問你。”葉嚴林大步走過來，來勢洶洶：“你怎么讓人把小岳開除了？她在公司這么多年從沒出過什么大錯。”

“也沒立過什么功，不是嗎？”葉聆音語氣隨意地將電腦打開，準備再過一遍等一下跟嚴氏的碰頭會要商討的內容。

“話雖這么說，但是咱們做事要講情義的，之前你不在，逢年過節每次都是岳盈盈陪我們回老宅，岳盈盈也是別人家的女兒，一家三口誰不想享團圓之樂啊？”葉嚴林這么多年沒法去見親生女兒，他和蘇韻也很痛苦。

他推己及人，覺得岳珊夫婦這些年也不容易，一貫是能補償就盡量補償。

“你不是每一次都給了翻倍的獎金嗎？禮物也沒少送吧？這些年岳珊的職位晉升和薪資增長的速度都很快，整個行業都沒有比她工資更高、待遇更好的特助了。”葉聆音的指尖在鍵盤上輕擊著：“而且，我也給過她機會了。”

“你給過她什么機會？”葉嚴林的眼中滿是疑惑。

葉聆音的視線從屏幕上移開，有些無語地看向了葉嚴林：“在這個世界上，沒有人是完美的。而人的缺點在某種程度上是可以轉化為優勢的。

所以，只要她有足夠的能力，我可以容忍她行為上的過錯，凡事不是涉及到原則的問題，適當敲打、引導就可以了。

但岳特助的能力完全配不上我對她的容忍度。

如你所說，她確實沒有犯過什么大錯，但無能就是她最大的錯。

你應該知道，現在我每天工作量的百分之三十都是她這個特助該完成的。

但凡我不想給她這個機會，那么在我回葉家后看到她的第一眼，我就已經辭退她了。”

“這個”葉嚴林眨了眨眼睛聲音明顯弱了許多。

“當然，你出于愧疚之心的包庇和默許她的無能也是造成現狀的原因之一。

優柔寡斷、御下不嚴，這是管理者的大忌！

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