老板的面子怎么能不給呢？

他們下定決心只要周婉晴面試的時候不是太差，他們都準備讓周婉晴通過。

畢竟這可是林帆帶來的女人，說不準哪天就成為他們的老板娘了。

這個時候要是得罪了未來老板娘，那以后就等著被老板娘穿小鞋吧。

到時候弄不好工作還要丟掉，他們可不想丟掉這份工作。

林帆看了一眼周婉晴，對著周婉晴點了點頭，算是鼓勵。

他讓工作人員拿了一把椅子放到了旁邊，可以很好的觀看周婉晴的面試。

四個面試官原本想讓林帆坐到正中央的。

林帆直接一句，你們是面試官，我又不是。

顧妃宣也坐到了她的位置。

她對于周婉晴沒有什么敵意，她知道自己的位置在哪。

她也想看看周婉晴到底是有真材實料呢，還是只是一個花瓶。

面試分為基礎考核和臨場發揮兩部分。

基礎考核只是對一些的基礎知識的提問。

很快基礎考核結束。

顧妃宣五人開始給周婉晴打分和評價。

顧妃宣根據周婉晴的實際情況打了一個八分，六分及格，八分可以說已經相當不錯了。

其他四個面試官互相看了一眼，心中同時松了一口氣。

還好周婉晴有真材實料，要是真是一個花瓶，他們可就難做了。

如今他們給周婉晴打分倒是沒有那么大壓力了。

四個人分別給周婉晴打了。

8.5分。

8.6分。

8.8分。

8.3分。

沒有人夸張的給周婉晴打一百分，也沒有人把分打的太低。

并且四人還給了周婉晴相當的好評。