吳飛：“還行，公司比較正規。試用期工資是轉正后工資的80%。”

“現在試用期工資發的是1000塊錢，還是可以。”

吳飛對自己的工資還是相當滿意的。

也是當時吳飛運氣好，雙選會上，公司來學校招聘，當時招兩人，吳飛就是其中一人。

后來實習到吳飛領取畢業證后，公司人事部門考核吳飛的表現后，提出可以給吳飛按照試用期計算工資。

之前實習期間是按實習工資計算的，工資相當少。

但按照試用期工資計算的話，工資就比實習期翻了好幾倍。

就吳飛這工資來說，在班上同學里也算是高工資了。

畢竟剛畢業，去公司上班，工資一般都不會有多高。

羅葉：“哇，表哥，我的親哥，發財了呀，下次請吃大餐呀。現在先欠著呀。”

知道吳飛過的還不錯，就行了。至于轉正不轉正的，大概率公司會給轉正的。

畢竟如果表現不行，或者公司不需要新招正式員工的話，實習期結束，一般就結束了。

公司人事部門也不會提出試用期這說法了。

吳飛：“好說，好說。”

聊了一會兒，吳飛起床吃早飯去了，羅葉也開始了畫圖大業。

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“喂，羅葉妹妹，在忙嗎？方便接電話嗎？”

羅葉見來電顯示是張院長的秘書小朱：“朱姐好，不忙。”

自從設計公司搬到省城去以后，這業務和公司規模都更上一層樓了。

為此，張院長還專門招了個秘書，處理一些瑣事，主要是規模大了，張院長也分身乏術，實在太忙了。

以前公司還在市里的時候，公司有一個前臺小妹。

當時公司規模小，公司的瑣事都是前臺順帶幫忙處理了。

剩下的事情，就是設計師大家一起幫忙分攤些。

現在公司規模大了，張院長自己也忙不過來。

以前還會抽空親自給羅葉打打電話談項目的事情，現在打電話都讓秘書代勞了。

秘書說起了正事：“羅葉妹妹，是這樣的。”

“有個項目需要做，張院長讓我問問你，你有沒有時間？”其實這項目是張院長特意給羅葉留的。

“成呀，是什么項目？朱姐，你知道大概情況嗎？”羅葉問道。

現在設計公司項目挺多的，大大小小的項目都接，當然張院長也會特意給羅葉留一些小項目。

“是一個鄉村小學改造項目。都是些零零碎碎的事情，也不復雜……”

張院長給羅葉的項目規模都不大，即使是羅葉一個人也可以搞定。

當然羅葉實在忙不過來，也可以找人做嘛，反正勞務費是算給羅葉的。

至于羅葉最后怎么安排，那就是羅葉自己的事情了。

反正能保證羅葉每個月都有點收入。

秘書簡單的說了下項目情況，最后說道：“這項目前期跟業主對接是李工在接觸。

如果你要做，我就跟李工說一聲，安排李工把資料發給你。”

這項目本來就是張院長給羅葉留的，但前期對接業主，特別是業主對設計或者使用上的一些要求，主要是李工在記錄，所以李工更清楚一些。