“我打算這兩天把全縣企業負責人、縣直單位一把手、鄉鎮的負責人請過來開會，到時希望你能親自到場，給大家上一趟廉政課，發放《嚴禁春節送禮的通知》，并與經貿委組建優化營商環境工作小組，你們紀委出一名分管領導，經貿委出一名分管領導，由我任組長，他們任副組長，縣直單位、鄉鎮辦的分管領導任成員的工作小組，先期開展這項工作，慢慢總結經驗，等時機成熟，再拿到常委會討論，組建縣一級的工作小組。”

陳旭建只是思索片刻，就笑著表態道：“江縣長的工作，我肯定要支持的。今天周二，會議定在周五的下午吧，這樣我也好有時間做好研究安排工作。”

他之所以積極的表態支持，主要是他覺得這項工作做成功的話，對于他個人來說，絕對是一項亮眼的政績。

審計局的彭運清就是活生生的例子，當時跟著江一鳴搞離任審計制度，搞的非常成功。

不僅在全縣推廣，在全市以及全省都在推廣試點，彭運清多次被請到省里開會，做典型發。

據說，明年有望調到市里任審計局副局長。

既解決了副處的級別，又到了更高的平臺發揮作用。

要知道，彭運清的仕途之前一度陷入了低谷，因為江一鳴的幫助，以及堅持推廣江一鳴提出的離任審計制度，被有關部門所發現。

這才實現快速進步，成為副處級干部。

倘若按照他之前的路線走，他想要成為副處級干部，至少要等個三五年，否則想成為副處級干部，是根本不可能的事。

而優化營商環境工作小組，雖然組建的級別不高，但他卻看出了這項工作的亮眼之處，只要搞出成效，很有可能在全縣乃至全市推廣。

到時候，他自然會被上級領導所關注。

因此，他堅決支持江一鳴搞這項工作。

江一鳴并不知道陳旭建在想什么，他若是知道，肯定會笑陳旭建眼界不夠高。