江一鳴鼓勵道。

“江書記，你為民做實事的心情，我能夠理解，但推廣黃鱔養殖面臨很多現實問題，你恐怕還不清楚。”

丁學德推了推眼鏡，說道：“首先是技術問題，沒有好的養殖技術，很難達到高產。其二是資金問題。黃鱔養殖成本高，我只是了解個大概，不是很準確，每畝投入成本大概是一千多元，對于養殖戶來說，這是一筆不小的開支。更何況還面臨著養殖失敗的風險，所以我覺得，你就算想鼓勵，也不一定有村民愿意投入養殖。”

“你說的非常在理，這幾點我會解決的。”

江一鳴點評了一句，卻沒有要收回想法的意思。

見此，丁學德搖了搖頭，也沒再說什么。

在他看來，江一鳴好大喜功，總是做一些不切實際的事情，還聽不進大家的勸，他相信，現實會教他做人。

杜偉忠幾人也沒有開口討論這件事。

“現在說說國營企業的事，偉忠同志，你調研的怎么樣了？”

“26家企業，我和媛杰、新賓同志每人跑了將近十家，找了上百名職工了解情況，這是調研報告。”

杜偉忠說道：“我簡單的匯報一下相關情況。根據調研走訪，大部分職工是支持企業改革的，但他們最關心的是兩個問題，一個是改革后，工資會不會降低，第二個是，改革后，身份會不會丟失。”

“如果這兩個問題不能解決，他們是不會同意改革的。”

“對于管理層而，企業再難，也餓不著他們，他們對改革的態度不會積極。尤其是玉沙酒廠改革后，很多原本的管理層，變成了普通工人，這讓他們覺察到了危機，甚至反對企改。”

杜偉忠說道：“所以，我覺得，到時大規模企改的話，最大的阻力恐怕還是這些管理層，一旦管理層不配合，他們就會鼓動職工反對，我們的企改工作，就難以推進。”

江一鳴點了點頭，說道：“辛苦幾位了，這些摸底情況對于我們接下來的決策非常重要。”

“雖然縣里沒有給我下達企改完成時間，但我們要給自己加壓，主動承擔起責任。”

“我在這里表態，兩個月內，26家企業全部完成改制。”

啪！