也許你覺得自己是新來的，不想麻煩他。

問題是他會怎么想呢？

他會不會覺得你不信任他，不放心他，認為他連這點小事也有可能做不好，所以你才親自做？

程彩妮一怔，悄悄地瞟了丁剛一眼，丁剛面無表情地低著頭看著策劃書，雖然察覺不出什么，但呂志超的話，讓程彩妮覺得丁剛真的有點不高興了。

呂志超又點開了下一頁：當然，如果你僅僅只想長期在營銷總監的位置上待下去，完全可以不管任何人都感受，包括賈總的，只要把你的策劃做好，將來營銷工作有成績就可以。

因為專業人才，都是這樣，智商高情商低，大家都能理解。

但如果你想成為一個綜合性的人才，成為企業的副總、老總，總攬全局的話，情商絕不能太低！

作為一個綜合管理者，情商高低的標志，往往體現在待人接物的細節上。

程彩妮不得不佩服，呂志超說道簡直就是職場的至理名！

她下意識地瞟了賈二虎一眼，賈二虎卻和肖婕在翻著手機，兩人明顯是在用短信交流什么。

呂志超又點開了下一頁，程彩妮一看，上面居然寫著：不要以為我跟你說的這些，都是賈總向我交代的。

我做了一輩子的國企干部和私企高管，知道領導和企業主是怎么想的。

換句話說，我跟你說的這些話，雖然賈總沒向我做交代，但我相信這是他希望我對你說的。

作為一個合格的職業經理人，只要有能力完成企業主交代的工作和任務就可以。

但要想成為一個優秀的職業經理人，就必須要知道企業主心里在想什么，并且能夠把他不便說出口的想法，變為現實還能使他滿意！

程彩妮不得不承認，別的不說，至少自己比身邊的呂志超，差了不止一大截。

之前還有點瞧不起國內的企業主，更別說職業經理人了，尤其是像呂志超這樣上了年紀，又沒有高學歷的職業經理人。

通過這幾頁文檔，程彩妮相信呂志超剛剛說的一切，他都能做到，因為自己心里在想什么，他全知道。

好在他是顧問，是長輩，如果他要是自己的競爭對手，那簡直太可怕了。

程彩妮真誠地看著呂志超，想用眼神表達自己的感激之情，沒想到呂志超又點開了下一頁，上面寫道：公眾場合下，不要情緒外露，不要喜怒哀樂溢于表，不要讓別人看出你在想什么，更不要讓你察覺你的心理變化！

微表情通常是降智的表現，既是降低了你自己的智商，也降低了對方的智商。

就像現在，我給你看了這么多，你一定對我充滿感激，表不表現出來，我都知道，那你為什么非要表現出來呢？

程彩妮一怔，低頭看著自己面前的策劃書，覺得呂志超真的太厲害，如今他對如何控制情緒，可以說是說到點子上去了。

自己只要按照他說的做，恐怕還真可以徹底克服臉紅的毛病。

呂志超的道理，說的比賈二虎更加深入淺出，非常接地氣，一聽就明白。_c