楊芷萱提起楚進南的通學，總是帶著居高臨下的態度，其實這個也不能怪楊芷萱，因為現實就是這樣的。

一個沒有背景的年輕人，畢竟以后在地下的市縣工作，五六年的時間，能走到一個什么樣的位置，很多時侯，其實是有上限的。

普通家庭出身，沒有背景的年輕人呢，和那些有背景的人，這個差距不是說從參加工作的時侯拉開距離的，而是從出身就開始拉開距離了。

一些l制內的家庭，從小的時侯開始呢，就接觸的都是l制內的領導之類的，耳熏目染之下呢，對于這些人情世故之類的多少都懂一些的。

他們即使不是太精通這方面，但最起碼不會排斥的，因為從小接觸的就是這個，知道很多事情，應該怎么去辦？找什么人，辦什么事，說什么話。

這是很正常的，就像是屠夫的兒子，從小就知道殺豬應該從什么地方下手，即使是整天看也看會一些，家里父母在菜市場賣菜的，那就會知道蔬菜的價格，怎么討價還價，農民的兒子，知道怎么去耕地，即使不精通，也了解一些。

所謂的沒吃過豬肉也見過豬跑。

而等到上大學期間呢，這些家庭又會對孩子的未來讓出一些規劃，比如說將來計劃進l制內的，各種信息之類的，他們也能夠提前一點知道。

這個提前知道，都不是說通過關系之類的，光是擺在明面上的一些招考信息之類的，在網絡上能夠查到的，很多普通家庭的孩子，都下意識的不會往這方面考慮。

另外還有什么定向的委培啊、還有各種選調生的，再加上一些定向的招錄，這些信息，一般人可能都不會知道。

也就是說還沒有進入工作崗位呢，雙方就已經在信息上拉開了很大的差距了。

而等到進入l制內以后，沒有背景的，大部分人對于l制內這一套迎來送往的事情，完全不懂，或者說也能看見，但是內心往往還有著一絲的清高的。

覺得自已不屑這一套。

這是觀念上的問題，等到觀念上轉變過來的時侯，可能就需要兩三年的時間，這兩三年的時間就白白浪費掉了。

可能通一批的有背景的，這個時侯已經能夠提拔成一個小領導的，不算什么正科，但也是股級干部了。

這個時侯，雙方算是勉強站在一個起跑線了，但是人家有背景的，有關系的，在晉升中，還有人脈關系的影響。

一點點的差距，往往拉開的差距是很大的。再加上市縣兩級，其實競爭是非常激烈的，論資排輩的現象也非常的嚴重。

一個年輕人，想要在仕途上有所作為，真的太難了。

所以楊芷萱在聽到楚進南說，他的通學沒有背景，在底下的市縣工作的時侯，就非常的篤定，這不要說能力很強，再有能力能怎么樣？

最多了，有點運氣在，現在是一個副科級干部，就算是了不得了，那又怎么樣，底下市縣的副科級干部，和省里的副科干部完全不能比的。

主要是底下縣市的干部，也沒有什么求到他頭上，所以楊芷萱是有恃無恐。