論管理水平，比胖勁松不知高出多少。

可換了誰去搞改革，能有這么大的魄力，從底層提拔一個人上來？”

“你確定，陳小凡跟越正平之前不認識？”

曹啟年滿頭都是霧水。

對林紡的改革，一直都是老大難的問題。

這里面固然有改革魄力的問題，市高層一直沒有決心，拿掉龐勁松。

畢竟龐勁松掌管林紡那么多年，也算是紡織行業的行家里手。

換了另外一個外行，恐怕還沒有他管理得好。

可是沒想到陳小凡過去，三下五除二就把龐勁松趕走，又從一線提拔了一個工人做董事長。

從現在的表現來看，被陳小凡提拔起來的越正平，是個頂級的紡織管理人才。

只用這短短時間，就將所有流程理順，讓企業走上正軌。

而且企業減輕了負擔，甩掉了之前的暮氣沉沉，變得朝氣蓬勃，昂揚向上。

這種改變，明眼人都能看得出來。

所以陳小凡對林紡的改革，無疑是成功的。

但論起他改革了什么，實際上很簡單，就只是拿掉了龐勁松，然后提拔了一個越正平而已。

所以就給人留下了，我去我也行的印象。

宋思明搖了搖頭道：“從目前來看，陳小凡跟越正平之前沒有什么交集。

越正平要是認識陳小凡，也不至于這么多年一直待在底層，被人打壓欺負了。”

“那就奇怪了，”曹啟年道，“為什么他能發現這樣的人才，別人就發現不了？

難道這又歸結為運氣？”

宋思明嘆口氣，狠狠按滅煙蒂，苦澀地笑了笑道：“林紡的事已經成為定局，別再去管他。

總之我們這次謀劃，不止完全失敗。

我還被抓住把柄，被王書記痛批一頓，背上了記過處分。”

“這個處分不能白背，你難道不想報復回去？”曹啟年似笑非笑地道。

“我當然想，”宋思明道，“可是王書記敲打過我，要讓我正大光明競爭，不能背后搞陰謀詭計。”

曹啟年哈哈大笑道：“馬上就要進行全市干部年度考評，你身為組織部長，就算正大光明的考評又怎樣？

如今陳小凡身邊圍了許多人，你就算不能直接針對他，但對那些人考評的時候，尺度嚴一些，還不是輕而易舉？”

宋思明思索了一會兒，沉默不語。

其實他心里早就有這樣的想法。

對干部的年度考評，是組織部對干部的一次年終打分，分為優秀、良好、稱職，不稱職，四個檔次。

若是評選為優秀和良好兩個檔次，意味著前景光明，很快就要得到提拔。

而基本稱職，則意味著馬馬虎虎，還算湊合。

若領導干部得到這個評價，將失去評優資格。

若是得到不稱職的評價，那就慘了，極有可能會被處分，或者扣發工資。

所以年度考核，對所有干部來說，都相當于一次年度大考，總結這一年來的工作情況。

而所考核的標準，又比較主觀。

組織部考核人員的個人喜惡，對評分影響極大。

宋思明身為組織部長，當然能影響這個評分。

“讓我好好考慮一下，”宋思明喃喃自語道，“陳小凡的舊部，多在通元縣。

縣屬干部考核，歸縣組織部。

而通元縣組織部長韓玉茹，跟陳小凡好到穿一條褲子。

我得提前布局才行。”

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