“是的，還有最后三天。”

潘婷婷回答道。

“好，我知道了，到時候你把她們的學習報告發給我看一下。”

我想了想說道，不能以貌取人，也不能聽別人一己之詞。

還是看她們做的事情怎么樣，畢竟以后可是我的助手。

要是沒有能力，累的就是我自己。

“好的。”

潘婷婷應了一聲，就出了辦公室。

我開始簽了幾份急的文件，就在看上次活動的最精確數據。

這也是等會開會的核心，所以自己先要心里有數才行。

一個小時很快就到了，潘婷婷提醒我上線，其記人已經全部到位。

“今天的會議有兩件事情要講，第一個事情就是我們上次活動的成果如何？”

“我相信大家也很關心這個問題，這是我們的銷售的一種嘗試，關系到成功與否。”

我看著電腦屏幕上那十幾位部門負責人說道。

“我剛才看了各分公司的銷售數據，也看了利潤率。

這次的活動銷售額達到了二百多億，比去年雙十一高出三倍。

是一次重大的突破，值得慶賀的事情，辛苦大家了。

當然有功就會有獎，各部門依照這次的活動成績上報申請獎勵。”

我笑著向大家宣布了這次活動帶來的銷售成果。

“耶！謝謝郭總。”

“哈哈哈……”

聽到這個好消息，大家馬上開心了起來。

“好了，現在說第二件事情，就是人事調動。”

我此話一出，有的人已經猜到了什么情況。

有的人可能還不知道是什么。

“白副總，這個任命就由你來宣布吧！”

我把這個宣讀任命交給白鴿，畢竟是去接她的位置，這樣也合情合理。

“好的，郭總。”

白鴿點頭應道。

“這次的人事調動，就是天津分公司的負責人一職，將由林曉萱，林總監來擔任。

一個月后來天津分公司上任，并把宣傳部的工作提前交接好。”

白鴿嚴肅認真的說道。

“恭喜，林總監！”

“恭喜！恭喜……”

“……”

大家紛紛向林曉萱說道。

“感謝郭總和白總的信任，也謝謝大家的支持，我一定會帶領天津分公司取得更好的成績。”

林曉萱開始她的發，臉上沒有高興，而是嚴肅。

“好，那今天的會議主要議題就完成了，你們是否還有其它的事情要議？”

我看著大家問道。

“郭總，關于杭州分公司的彈性工作時間……”

“…………”

各部門開始提出一些小問題討論，好的建議，三個公司都可以采納執行。

不足的地方就去改善，或者有的事情需要因地制宜……等等。

這樣的大會，我一般一個月或者一個季度才會開一次。

所以有什么問題，大家盡管討論發。

不用覺得暴露出問題，覺得是做的不好。_c