下午開會的時候，所有部門經理全部到位。

說的就是關于汽車集團的宣傳策劃案，需要各部門的配合。

但是策劃部的方案一次又一次被否定，策劃部的經理被說的抬不起頭。

策劃部的張副總監也是老臉掛不住，這次不知道為什么，做的方案甲方就是不滿意。

他也親自出面去長安找甲方商談，就是沒有結果。

“好了，策劃部這個星期之內必須拿出有效的方案，把這份合同簽下來。”

“是……”

“如果再做不好，那我可能就認為這是你們能力的問題，公司不養閑人。”

“明白……”

“散會！”

我心里在笑，如玉的手段可真厲害，這下策劃部估計要大難臨頭。

我就靜等事情的發展，不過也打電話詢問了情況。

很快一個星期的時間過去了，方案再次被否定。

如玉也說到做到，把策劃部的經理調到了后勤部。

把后勤部的經理調到宣傳部，宣傳部經理接手策劃部。

這一系列的操作，讓人有點懵圈。

除了經理的調動，還有少數兩三個人的調動。

其中就有我的助理萱萱，她被調進了策劃部。

然后我的助理變成了珠珠，這是萱萱推薦的。

珠珠學習的很快，而且嘴巴很厲害。

很適合做領導的助理，以后可以幫我處理一些事情。

在這一系列的操作下，最痛苦的就是張副總監。

自己的人被調走，然后換了人，就不一定還會聽她指揮。

但是這次確實是他們沒有做好，所以他沒有辦法去找如玉求情。

然后這件事就到了新任經理手上。

我就把事先做好的幾個要點，告訴了萱萱。

這樣很快就出現了一個新的策劃方案，發給汽車集團后。

沒想到他們馬上就同意了這份策劃方案，讓整個策劃部都高興了起來。

而新任的經理和萱萱也成了這次的功臣。

其實這只是一個局而已，我就是打打邊鼓。

真正的推手是如玉，她已經對策劃部有些不滿意。

最近的許多策劃方案都被投訴，沒有創新。

連一些老客戶動掉了許多，所以如玉打算整頓一下策劃部。

這次合同單簽了下來，有獎肯定有罰。

把策劃部的規章制度做了調整，并且讓策劃部吸發新的血液。

張副總監現在是無力阻止，他感覺自己的權力在慢慢被架空。

心里有些慌亂，怕自己副總監的位置不保。

不過如玉也是有分寸的人，畢竟張副總手上還有一部分客戶。

現在還不是動他的時候，要等下一次機會。

他這段時間最好老實點，或者勤快點，多拉點客戶。

要不然位置坐不穩，他也睡不踏實。

日子一天天過去，策劃部逐漸穩定下來。張副總監意識到形勢對他不利，開始更加積極地爭取客戶資源。

與此同時，我注意到萱萱在工作中的表現越來越出色，不僅能很好地協助策劃部經理，還展現出了不凡的潛力。

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