“你覺得陳娟怎么樣？”

唐總監的嘴里突然冒出來一個名字。

沒想到她對下面的人這么熟悉，去培訓的人名單是我提供。

我對她當然了解，陳娟確實是一個不錯的人才。

“我不是領導，沒有這個權力。”

“讓你發表意見，又不是讓你做決定。”

“我覺得她是個不錯的人才。”

“好，那她就想跟著你學。”

唐總監就這樣決定了兩個新經理的名額。

之后又聊了一些其他的問題，就讓我回去準備。

等公司的正式文件下來之后就直接去茶山接手。

但我從她的辦公室出來之后，又遇上了嬌嬌。

“嬌嬌，是不是這兩天唐總監還找了別人來談話？”

“沒有，你是第一個。”

“那新開的五個店，經理人選公司有討論過嗎？”

“有，上周唐總監和孫經理他們就已經開會決定了。”

聽到嬌嬌這句話，我才恍然大悟。

原來這一切他們早已經定好了的，她還問我的意見。

還說讓玲玲當經理，彌補我的辛苦。

全都是謊，既讓我都干活，還讓我要感謝她。

果然姜還是老的辣。

不過無所謂，只要玲玲能升職也算是件很開心的事情。

等我回到常平的時候，就迫不及待的給玲玲打了個電話。

把這個好消息告訴了她，她聽了之后有一點不敢相信。

再三確認是唐總監親自說，她才信以為真。

應該要不了多久公司就會下發通知。不知道玲玲會分到管理哪個分店？

跟玲玲聊了半個小時左右，掛了電話之后我開始在思考。

茶山的新店要怎么開張？

人員是最大的困難，沒有一幫子熟手很難開展工作。

沒有人只能招，好在我有優勢的是可以從產品店調一部分老員工過去。

我馬上打電話通知了文員，讓他給現在市場還有網站上發布招聘信息。

銷售，售后后勤等所有的職位都需要人。

這個消息一發出，所有人都吃驚了。

明明常平店不是很缺人，為什么要招這么多人？

因為現在文件還沒有下來，我還不能告訴大家。

事情有變化不好跟大家解釋，所以我想等公司的正式文件下來之后再跟他們說茶山分店的事情。

招聘銷售的事情我交給了龍舞，這幾天暫時不用管銷售上的事情，就在人才市場招人。

反正魏軍已經培訓回來了，他這個銷售部長負責業績沒有問題。

然后我還打電話給吳經理請教了許多問題。

盡管他現在還在外地培訓，但是也可以接電話。

畢竟他的經驗比我多，問一下他肯定沒有錯。

不但是他還有深圳的龍經理，上次車展的時候跟他有了非常好的關系。

所以我打電話問他這些問題的時候，他也沒有藏著掖著。

很爽快的告訴了我，并且給了我一些建議。

這讓我少走很多彎路，這些前輩們的經驗都一一記了起來。

果然一個星期之后，公司就下發了正式文件。

由我兼任茶山分店的經理。

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