聽到唐總監說出我的工作經驗之后，其它的經理收起了輕視的眼神。

“所以我給郭經理升職是完全符合要求的，把他放到合適的職位上，這樣才能為公司創造出更大的利益。”

“唐總監慧眼識珠，郭經理真是年少有為啊！”

“是，是是。”

這個時候剛升職的孫分區經理帶頭夸起了唐總監和我。

其它人也馬上附議，開這樣的會，拍馬屁的居多。

“好了，第一件事已經說完，現在講一下第二件事情。”

這個時候大家才打開筆記本，把會議要點記起來。

“就是今年的工作目標，在去年的基礎上增加百分之二十。”

“啊……”

大家聽到增加百分之二十的業績時，都很吃驚。

不過我現在還不懂百分之二十是多少業績，所以沒有概念。

“唐總監，這一下子會不會增加太多？”

有幾個分店經理提了出來。

“放心，這不是我張口隨便說的，而是有數據分析的。”

隨后唐總監就發給了我們一份調查報告，這個數據上顯示整個東莞的平均工資收入。

以及提升趨勢，還有消費水平，跟去年的對比。

看上去非常的清楚，從數據上看今年確實比去年的人均收入要高。

消費金額要大，這下大家都沒有再提出反對。

從這一點我也感覺的到，唐總監是一個很仔細認真的人。

她在做決定前都是深思熟慮過的，看來以后我工作得小心一點才行，可不能被抓住尾巴。

“當然，每個分店所在的地理位置不同，消費水平不同。我會有些略微的調整，但是分區總體的業績要比去年提升百分之二十明白嗎？”

“明白。”

“好，第三件事情，就是車展的事情，五一的時候在深圳有大型車展。但是位置有限，所以在這兩個月時間里業績排名前六的店可以參加。”

“嘩……”

這又是一個重大消息，我雖然不知道是什么樣的車展。

但是這會為店里帶來一大波訂單，所以這個名額很重要。

只要能去參加，估計幾天的業績就能趕上大半個月，堪至是一個月的。

這讓大家熱血沸騰了起來，這可是完成業績的好辦法。

“第四件事情，就是工作調動。孫經理已經是分區經理，所以深圳分店經理得要人來管理。”

大家聽了之后，又期待起來。

如果能擔任深圳分店經理，那業績提成以及分量都不用說。

以后升職也有很大的機會，唐總監似乎也知道大家的想法。

沒有多賣關子，直接宣布。

“由長安分店的龍經理擔任，長安分店由厚街的王經理擔任，厚街分店由常平分店的李經理擔任，常平分店由郭經理擔任。”

唐總監的一連串話說完之后，所有人都懵圈。

這次調整也太大了，原本以為最多就是把其中的一個經理調到深圳。

然后由我去填空，這下好，相當于動了四個分店的經理。

總共十五個分店，一下就動了近三分之一。

算是比較大的人事調動，大家也皺起了眉頭。

要是這樣，調動的這幾個分店，短時間的業績提升有些困難。

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