“巧合！我們這么大一個公司，三年左右離職的人多了去了！”馮黃站起來指責道。

而眾人并沒有理會他，直接議論了起來，語氣中甚至帶著憤怒。

“正好是三年左右，樣本是兩百多人，怎么可能有這么多巧合？！”

“對啊，未來制造公司所有在職員工也就2500左右，這里就有200人了，怎么可能是巧合！”

“.....”

很明顯，大家并不信任馮黃的話。

顧巖繼續說道，此時他的嘴角已經開始哆嗦了：

“我們這些人，幾乎沒有人能夠拿到任何工傷賠償！我們之前也去請了律師，但是在等待開庭的六個月里，就已經有病友因為沒有錢治療，而離開了人世！

后來開庭后，未來制造又拿出了當年與我們簽訂的勞務合同。

說我們不是他們的員工，是他們的合作伙伴。

而合伙伙伴是不需要由未來公司承擔工傷責任的。

所以我們那一場官司輸掉了。”

說到這里，顧巖已經帶上了哭腔，一個大男人在此刻也克制不住了。

心中所有的委屈在這一刻涌上了心頭，紅了眼眶。

此時，就連審判席上的三位法官都對視了一眼，眼神中也流露著震撼和不解。

未來公司怎么會勝訴？！

而這這時候林默起身解釋道：“審判長，這里我可以解釋一下其中的法律漏洞。”

江聰點點頭示意可以說。

于是林默先是遞交了一份文章，當文章顯示出來的時候，無論是旁聽席上的律師，還是屏幕前的律師，全都坐直了身體。

因為文章的標題是《勞務合同與勞動合同的區別》

接著，林默將法庭變成了大型的普法現場。

接著這個上百萬人關注的直播間，講清楚了兩者之間的不同。

“那么未來公司是如何利用法律漏洞，規避法律責任的呢？”

文章開始下滑，林默也解釋道：

“只需要讓顧巖等員工去注冊一家與工廠相近的公司，比如在半導體廠工作，那么就注冊一家半導體銷售公司或者原材料提供公司，然后在與未來公司簽訂勞務合同，標注與顧巖等人的公司是合作關系，而不是雇傭關系，在法律意思上屬于平級合作。

然后在合同里面寫明，顧巖等人在廠內工作是租賃其機器，自行從事生產工作。

當然，根據工種的不同，勞務合同的內容不相同。

其本質是打著合作的名義，讓顧巖等人工作而已。

這樣，出了事情以后，就能搬出勞務合作的法律條款，逃脫法律審判。”