這些勞務公司的辦法就是，給自己旗下的員工開極高的工資，但是賺的極少，簡單來說，就是勞務公司自己虧錢，旗下的工人賺錢，與其合作的工廠也賺錢。

這種做法就是先虧損占領市場，等霸占市場后，再降低勞工福利，提高給合作工廠的工時費，搞壟斷賺更大的錢。

某滴公司，某團外賣都是這一套打法，前期跟競爭對手燒錢，看誰先燒不動。

最終留下錢最多的勝利者霸占市場。

當時的康河也以為這些勞務公司是這樣玩的。

沒辦法，康河只能跟，不跟的話現在就死。

因為員工已經全部跳槽去了其他勞務公司。

與其合作的各家工廠，也嫌康河開出的勞務費太高了。

所以康河也只能燒錢，提高員工待遇，而這些錢又是從親朋好友，還有銀行手里借出來的。

但是燒到后期的時候，意外發生了。

這些跟康河燒錢的勞務公司紛紛卷款跑路。

什么高福利薪資待遇，根本就沒給員工下發，賺了工廠的勞務費后，就直接跑了！

搞得工廠區到處都是抗議和討薪的工人。

而康河的勞務公司老老實實的發放工資，在這期間贏得了一片喝彩。

就在康河以為松了一口氣，自己贏下了這場商戰后。

又有一批新的勞務公司進入了工廠區。

它們開的福利待遇更高，從合作工廠要的勞務費更低，甚至都不要勞務費！

而這一次，這些勞務公司沒有卷款逃跑，而是一直在燒錢。

真的實現了承諾的高福利待遇。

而在這一輪的競爭當中，康河的勞務公司撐不住了。

太燒錢了！

一邊要給旗下的工人發放高福利待遇，另外一邊又在降低收入，一次資金鏈斷裂，出現了欠薪問題。

最終康河在第二輪的勞務公司的競爭當中敗下陣來。

但很快，這一批80%的勞務公司也出現了欠薪問題，老板再次使用傳統藝能，直接攜款跑路。

留下一屁股爛賬給工廠區。

稱之為劣幣驅逐良幣。

值得一提的是，這次生存下來公司其中就有馬光的君富勞務公司。

并且他還是其中的佼佼者。