他跟政府部門接觸的也很多，那些推諉扯皮的事情見多了。

而且那些人做事情的風格，很多都是事不關己高高掛起的那種。

就像自己之前去國有的房地產企業應聘，價格稍微說高一些，那些人一個個都用異樣的眼光看著自己。

甚至有些人直接說了，我們領導才多少錢之類的話。

可尹超跟這些人的想法還真的是不一樣，他覺得周東臨剛才有一句話說的是非常對的。

真正的發展，靠的是人才，而不是靠的其他。

領導如果真的有這個能力，為什么還要招聘項目負責人呢？

周東臨微微一笑道：“我一直信奉一點，那就是專業的人干專業的事。之前林副鎮長這邊，我就是讓他牽頭成立建筑公司的。不過林副鎮長因為長期不從事這個行業，所以在項目上肯定是沒有太多的經驗的，我們現在最缺的就是一個能夠運轉整個項目的人……”

“可是一萬一個月，有點多啊，我怕到時候非議太多。”林城擔憂的說道。

“國有企業那邊我也去過，的確跟大林子說的差不多，他們很多時候看重的不是能力，而是等級觀念。”尹超點點頭。

周東臨卻笑著道；“這一點，在我這邊尹哥可以絕對的放心。更何況，林副鎮長有沒有想過一個問題？”

“周鎮長，您請指教……”林城也是虛心的問道。

“如果，我是說如果一旦工程出現了大問題，到時候返工的話，那可是數以十萬計，乃至數以百萬計的。一個合格的項目負責人，最大的能力，就是能夠規避一些未知的風險，一個月一萬塊錢看上去的確是不少，可在我看來，這并不多……”

周東臨有自己的想法，尹超這樣的人才，他覺得就是用來布局整個戰略性的東西的。

一旦不懂行的人在指揮，出了問題頂多也就是個追責。_c